解決済み
自分は、36歳で妻と二人の子供が居ます。 子供は、2歳♀・5歳♂ 質問と言うか悩み?愚痴?自分でも分かりません。 悩みの原因は、最近やたら妻に、転職を求められてます。 妻が転職を望む理由が自分の給料が安すぎるから…生活が苦しいとの事です。 妻は、介護職で病院勤務で休みがバラバラなので子供が休みの日(日曜・祭日)の面倒は、出来るだけ自分に見て欲しいとの事 今の自分の会社は、給料が安いけど正社員…月給制で社会保険有り・日曜・祭日は、休みで年2回の賞与有り 日曜・祭日は、もちろん子供は、自分が見てます… 妻の場合は、平日が休みが多いので子供は、保育園に、預けて自分の時間を過ごしてるみたいです。 妻は、夜勤も当然有りますから…夜勤の時は、自分が保育園迎えから~次の日の登園まで(自分は、朝が早い仕事なので妻が夜勤の時は、毎回会社に、説明してですが遅刻して出勤してます。) 自分でも給料安い事は、悩みって言えば悩みですが… 今から他の仕事を1から覚えて仕事頑張るって中々言えないです。 まぁ最大の悩みが自分が中卒なんで 40近い中卒の自分が今より良い条件の会社探すのって凄く大変ですよね? 若い時なら勢いで辞めて勢いで新しい仕事探してたかもしれないけど… 正直…最近悩み過ぎで精神的に、落ちてます。 ※自分が休みも決まって無くて保険も無い…だけど給料は、今の倍貰える会社に、入るから…妻に、逆に転職して子供が休みの日は、面倒を見てくれないと言ったら… 今の仕事が好きだから辞めたく無いとの返答でした(涙) 介護の仕事が原因で椎間板ヘルニアに、なって下の子を抱っこするのも苦痛みたいなのに…なんで続けるんだろう? 自分は、どうしたら良いのか…… 人に相談?愚痴?みたいな事するのが初めてなので上手く伝えれませんが何か良いアドバイスお持ちの方が居ましたら是非よろしくお願いします。
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転職には、リスクもつきもの。給料を上げるための転職は、可能でしょうが、今の生活リズム(保育園の送り迎え)は、都合がつかないこともありますよ。現職は説明して、理解してくれているから、遅刻を容認しているのでしょうね。現状は、甘くないですよ。転職をする前に、ふたりの所得でやりくりできないのか? 子供の面倒の見方を分担できないのか? 今の現状をしっかり、きっちり話し合うべき。一方的な奥さんの意見だけでなく、あなたの意見も反映しないと。転職の前の段階ですよ。
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