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中途採用に面接時の服装について リクルートスーツ(上下セット)でなけれな駄目でしょうか? ジャケットは紺色、スカート…

中途採用に面接時の服装について リクルートスーツ(上下セット)でなけれな駄目でしょうか? ジャケットは紺色、スカートは黒のタイトスカートでは印象が悪いでしょか? 中はニットは白のワイシャツです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    リクルートスーツが無難です。 「でなければ駄目」ということはありませんが、 服装のセンスも、仕事に順応できるかどうかの目安です。 テキトーなものを着ていく、のは、 仕事面でもそういう態度で臨む、ということが伺えます。 面接は、そういうところを見極める手段で、 採用かどうかは、ほとんど書類で決まっています。 面接のあと、会社を案内されれば「決まったもの」と 思っていいでしょう。 面接後「ご苦労様でした」とか言われたら、不採用です。

  • 中途採用だろうが 正社員、準社員、契約社員などの面接であれば通常面接と同じ当然上下セットのスーツです… スーツで来られて不快に感じる企業はないでしょう? 下手したら舐めてると思われかねないです。 受かりたいならきちんとした清潔感のある格好、スーツで面接にのぞみましょう。 あなたの言う服装はチグハグです… なんというか…コテコテ感が半端ない… 特に面接にスーツではない紺ジャケットありえません… 臨時職員やパート面接で見受けられる服装ですf^_^; あまり良い印象はもたれないように思います。 あなたならきちんとしたスーツできた方とスーツできてない方 同じ条件、同じスキルならどちらを採用したいですか? 自ずと答えは出るはずです。

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