セブンイレブンでバイトし始めて早くも1年半が経ちました。 正直うちは今危機的な人員不足だと思います。現在全従業員数10…

Question

セブンイレブンでバイトし始めて早くも1年半が経ちました。
正直うちは今危機的な人員不足だと思います。現在全従業員数10人で深夜帯に関しては一時期2～3人は居ましたが全員それぞれの理由で辞めてしまい、夕方の高校生3～4人居ましたが今は一人のみです。
当然シフトに空きがでます、その分一人一人が複数シフトをあたり前のように掛け持ちしています。高校生バイトなんかも週5で、土日は2シフト分のロングで平日も3日は入ります。自分何か1つの時間帯を除きほぼ全シフトに入っちゃいましたw(*￣∇￣)ノまぁ、それでも足りないのでそこはもう1つのお店からヘルプがきて埋めています。

うちは正直、他の店と比べて販売努力・接客がヤバイです。決して立地には恵まれない中、セール時は地区でも毎回トップ10には毎回は入る程です。
声かけも半端なくて、よくわからないですけど新人さんがきてもまぁ、1か月以内には辞めちゃいます。でも職場内の人間関係は最高にいいんです。
HP、店頭内外の広告、求人ジャーナルには募集をかけていますが最近は希望者すら集まりません。

恐らくうちの店の雰囲気？厳しさ？を知っているからかな～？って自分は思います。

この人員ってかなりヤバイですよね？
他のセブンイレブンもこんな感じですか？

Answer 1

都内の某店舗で働いている人間です。

自分は現在の店舗に来るまでに何店か経験していてその都度ほかの従業員と仲良くなり今でも連絡を取り合っているのですが…。

正直言ってどの店舗も悲惨ですね。

ただ質問者さんの店舗は私が知る限りでは最強クラスの人材不足店舗です。

よく話に上がるのは最近の一般常識としてコンビニ(特にセブン)がもはや『楽なバイト』と言う認識がなくなってしまっていると言う点が挙げられるのではないでしょうか。

且つ時給はそんなでもない。

自分の店舗は平日の平均来客数が2500人をゆうに越えており平均日販は130万以上あり潤っておる感じがしますが時給は980円。昇級有りと書かれているがほぼ皆無。

またネットの普及もあって広範囲の大多数の人間にコンビニバイトの現状が知られてしまっていることもあるのではないかと思われます。

この不景気の時代に人員獲得の解決策はやはり時給をあげてもらうしかないのではないでしょうか。求人を見てる人って時給しか見てないですから。

質問者さんの答えですが自分の店舗は私が知る限りでは一番人員豊富な店舗です。自分は夜勤ですが平日は3人の仲間がいますし、全従業員数は24、5名はいます(社員、派遣を合わせて)。

尚うちは直営店です。

当店の悩みとしてはオーナー店よりもかなり厳しい店舗(具体的には言えませんが裏にレジ研の設備やオーナートレーニングストアなものでして)なので離職率は半端ないです。ですので中々仕事が進まない仕事場で古参の従業員さんはカリカリしながら仕事をしているという現状ですね。

質問者さんからしたら羨ましい悩みかもしれません。気を悪くしたのならすいません。

しかしどの店舗も同じような感じだと思います。稀に人員が足りてる店舗もあるとは思いますがそこはそこで何か問題はあるはずだと思います。

我々はバイトです。残酷なことを言うなら店をやめて行けば良いとも思いますが質問文を読む限り愛着のある店舗だと推察できますので辞めずに頑張って行ってください。

人員不足な店舗の従業員さんは店長やオーナーさんにとっては何よりの宝ですから。

長文で失礼しました。