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ワーカホリックなタイプのひとには残業2hくらいはあった方がちょうどよいように思うのですが、やはり残業はゼロの方がよいので…

ワーカホリックなタイプのひとには残業2hくらいはあった方がちょうどよいように思うのですが、やはり残業はゼロの方がよいのでしょうか?私は残業ゼロで帰る生活は、なんとなく満足度が低いです。 また、元々残業が常態化しているような職種なので、 残業ゼロにするために逆に無理に頑張らないといけない部分も出てきてストレスです。 どのようにバランスをとったらよいのでしょうか?

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    >ワーカホリックなタイプのひとには残業2hくらいはあった方がちょうどよいように思うのですが、やはり残業はゼロの方がよいのでしょうか? それはその職場の問題です。 時間外労働が必要な場合もありますしね。 ただ、時間外手当を支払わないのでしたら違法ですから、これはいけませんね。 >私は残業ゼロで帰る生活は、なんとなく満足度が低いです。 また、元々残業が常態化しているような職種なので、残業ゼロにするために逆に無理に頑張らないといけない部分も出てきてストレスです。 どのようにバランスをとったらよいのでしょうか? さあて、それはなかなかに厄介な問題です。 時間外労働が悪というのではないですが、時間外手当を支払わないのは犯罪行為です。しかし時間外手当を支払うというのはそもそも効率が悪いやり方ですので、どうしても必要な時間外労働以外はさせないのがまともな経営者の考え方です。 あなたの会社は時間外労働を減らすように動き始めたわけですね。 それはまともな経営の在り方です。それを踏まえてどういう対応をするのかを考えれば良いでしょう。

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