歯科助手をやっており退職するにあたってどのくらい前に申告すべきでしょうか？ 他業種ですが良い求人を見つけたので応募し明…

Question

歯科助手をやっており退職するにあたってどのくらい前に申告すべきでしょうか？
他業種ですが良い求人を見つけたので応募し明後日面接なのですが、いつから働けるか聞かれたときにまだ退職を申し出ていないので早めに人材が欲しい場合、あまり先になってしまうと採用してもらえないですよね。できればそれが理由で不採用にはなりたくありません。
面接日時を決めるとき電話でいつから働けますか？と聞かれまだ退職を申告していないということは伝えました。

前のスタッフは引き継ぎをしたくないと言って退職届を出してから２週間後に退職したらしく顔を合わせることなく私ともう１人が未経験で入りました。その話を聞かされたとき院長は常識的に考えて３ヶ月前には申告するよね、と言っていました。
人数がいないので私が辞めると求人をかけるところから始まるのでそこも考慮すると理想はそうだと思うのですが、応募先から勤務可能時期を聞かれたこともありなるべく早い方がいいんだろうなと感じています。
今の職場はとくに雇用契約書はなく有給もあったはずだけど細かいことはどうなっているかわからないような状態ですので契約はありませんが常識の問題で悩んでいます。

Answer 1

常識の問題でしたら1ヶ月前にいうべきです。が、今働いてるとことの関係性や次の職場への思いの強さにもよると思います。

わたしも質問者様とほぼ同じ境遇だったのですが、入ったばかり(しかも歯科助手未経験)でそこまで人数として数えられていなかった且つ、その衣院も結構問題アリ(毎日のように誰かバックれるような状態)だったので、常識とかは気にせずになるべく早く次のところに移ろうとしていました。

辞めたいと言ったら、提出したシフト分は消化していってとのことでした。すぐに辞めて次の職場に行きたかったのですが、そこは個人院で給料が手渡しでした。なのでバックれたり、反発すると給料をもらえないのでは。。。と少し弱気になり従いました。

面接先には確実に働きだせる日ともしかしたらもっと早く働けるかもしれないと伝えました。

Answer 2

歯科助手してました。
三ヶ月前が常識的だとおもいますが
助手なんていてもいなくても大差ないので一週間程度でもやめれると思います。
代わりはいくらでもいますし。
ただ、信用はガタ落ちですけどね。

Answer 3

＞歯科助手をやっており退職するにあたってどのくらい前に申告すべきでしょうか？

そりゃ、可能な限り早期では？

Answer 4

常識を覆せ！！！！！