解決済み
職場にブラックなにおいが漂って不安になっています。クリニックにお勤めの方、大抵こんな条件なのでしょうか? 現在個人クリニックに勤めています。 今年から開院した新しいクリニックです。 医療事務(正社員) 支給額14万円。 手取は12万円です。 休日は日曜、祝日のみ。 土曜日と平日1日は午前中勤務。 残業代(何故か残業しても30分以上は残業代がついてきません) 社保完備。 勤務時間は8:30〜12:15 14:00〜18:15。 お昼休みが長いのですが、その時間は院長不在のため必ずスタッフが対応しなけれはいけないことになっています。 検査等で13時30分まで午前中ということは日常茶飯事で当たり前になりつつあります。クリニックではよくあることですが… 最近では雪国なので早出をして、クリニックの雪かきをするように言われています。 就職した経緯としては、総合病院に勤務していた時に更新時とともに声をかけていただき、引き連れられたカタチで就職しました。 付いてきた人ということで、院長夫人からは召し使い扱いを受けてます。 交通費は月20,000円ほどかかるのですが、支給は月5000円。 当初年末年始の休みは12/30〜1/4までの予定でした。 家族旅行の計画をたてていましたが、11月下旬に「休み設定が長すぎた」という理由で12/31〜1/2までに変更。 ボーナスは冬から出る予定の話でしたが、結果、繁忙期費として30,000円の支給。 初めて年収が200万を下回ったこともあり、どんどん働く意欲が湧かなくなってしまってしまっています。 今後クリニックが繁盛したら状況が変わるのかなぁとも思ったりもしますが、あまりその辺りを考えてもいなさそうな様子も見られるので、辞めるのであれば早いほうがいいかなと悩んでいます。
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そもそも医療事務は資格がなくても出来る仕事です。 給与も安いです体系です。 大病院であっても薄給であったり、個人クリニックがけっこう好待遇だったりと色々で、その逆もありますが一概にはいえないです。 病院で事務職の給料が安いのは、病院では専門職(医師うや看護師・検査技師とか)に重きをおいてますからね。 資格手当とか払っているし。 医療事務の資格があっても反映しないのは、その資格は重視されないものなんでしょうね。 辞めるのであれば早いほうがいいのでは・・・ 新しい勤務先みつけてから・・・
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