解決済み
日本の企業は年収が同じでも、ボーナスが多い会社とボーナスが少ない会社があるのですが、何が違うのでしょうか？
日本の企業は年収が同じでも、ボーナスが多い会社とボーナスが少ない会社があるのですが、何が違うのでしょうか？同じく30代前半で年収は540万くらいですが、ボーナスを年間120万をもらっている人と60万しかもらってない人がいます。ボーナスが少ない人はその分給料が高いってことですが、なにかメリット・デメリットはありますか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
基本給は急に変えられないので ボーナスで調整してるんだろうね。 基本給が高くてボーナスが少ない会社は 業績が安定していて 当たり外れの少ない会社 基本給が少なくてボーナスの多い会社は 業績のいい年と悪い年の波がある会社か あるいは給与の中で能力給の割合が多く 有能な社員と無能な社員間で 給料に差をつけている会社だと思います 退職金等も基本給を元に計算されるので 基本給が高い会社の方が 退職金を多くもらえるかも
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