解決済み
12/3付けで退職し、本日離職票が届きました。 内容に異議がないか署名する欄に、勝手に他人の字で私の名前が書かれ、…
12/3付けで退職し、本日離職票が届きました。 内容に異議がないか署名する欄に、勝手に他人の字で私の名前が書かれ、ハローワークに受理されたものでした。 上司にパワハラを受け、PTSDになり、退職しました。 でも、意義申し立てするつもりはなかったのに、自分の署名に他人が書いた、と言う事がショックです… これは、問題ではないのですか…？ ご存知のかた、ご助言頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
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回答（6件）
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【素人】 質問者さんの名前を他人が勝手に書いたってことですよね。 私文書偽造になりますよ。 文書の成立の要件として ①特定人の意思に基づいて作成されていること ②書証の記載内容が思想の表現と認められること ③【作成したとされる者がその意思に基づいて】 その書証を作成したこと 上記が法令上の判断要素なのですから 質問者さんの名前を書く行為そのものが 質問者さん自身の意思表示ではないのですから 不法行為は成立します。 離職票の欄は、退職者本人の署名や捺印 （別の人が署名しても実印の押印があれば有効） が貰えない場合。 会社印（つまり会社の名前）を書いても可能として いるだけであって、誰かが勝手に質問者さんの 名前を記載して良い訳がありません。 ただし、退職の至るパワハラなどの存否については ハローワークでも解決できないはず。労基署も同じです。 不法行為の存否については、民事訴訟で裁判所が判断するか 労働局のあっせんなどにて補償を求める以外方法はありません。 ですが・・・・ 雇用保険だけの話でしたら、ハローワークに申請する際 診断書を提出すれば、特定受給者に該当される可能性は 当然 あります。
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私文書偽造・同行使という犯罪ですが、どこでも平気でやってるし、その届出を受け入れるハローワークにはわからないでしょう。便宜上認められてるなんて御託は正直信じられない。あり得ないとは言わないまでも、だったら署名・捺印は空欄で出せばいい。いや、それどころか最初からそんな欄はいらん。 本当は署名・捺印が嘘のものなのでそんなもん通用するわけないんですが、離職票の離職理由は正当な理由のない自己都合以外の理由が書かれていても、それだけでその理由での退職であるとして特定何とかにはしてくれず、正当な理由のない自己都合になっていても、証明する証拠さえ示せれば、特定何とかにもなれる場合があります。と言うより、本人の署名捺印が便宜上のものなら、離職上なんて全く信用性に欠けるものなので、特定何とかにしてくれないと困ります。 離職票の内容なんて誰も信用してないってことです。いつ被保険者の資格を失いましたってだけわかればいいんじゃないかと。離職票なんかなくても資格喪失証明書さえあれば十分じゃないか？ 体裁だけ整えてもねぇ？ そんな状況なので署名捺印が本人のものではなくてもハローワークは気にしないんでしょう。まったく、いい加減だ。 パワハラを証明するためには在職中から関係する役所とかも絡めていろいろしないといけないので難しいかもしれないですが、正当な理由のない自己都合ってことに離職票の上ではなっていても、医師の診断書を添付すれば病気が原因で退職したということで特定理由離職者に認めてもらえる可能性はあるので手続きするときに相談してください。特定何とかに認定されると国保の保険料減免も受けやすいです。
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離職票は会社の代理署名でも通るんですよ。 海外渡航中や、病気入院、住所が遠方などの場合は厄介ですので。 ですから、離職理由に異議なければそれで通すことです。 問題があればハローワークに異議申し立てができます。
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