アパレルの接客について悩んでいます。 今の会社に入社して半年が経ちました。 入社したての頃は、未経験の為とにかく…

Question

アパレルの接客について悩んでいます。

今の会社に入社して半年が経ちました。
入社したての頃は、未経験の為とにかく接客に慣れなくてはとお声掛けを積極的にしていました。
ありがたいことに、来月にアルバイトから社員への昇進が決まったのですが最近実力が出せず、私を推薦して下さった上司の方々に申し訳無いし、できない自分自身に凄くやきもきしてしまいます(>_<)

接客に慣れてある程度は商品も把握でき、売り上げや店舗作り、後輩を気にかけるようになってきて難しく考え過ぎるようになってしまっているのかもしれません...。
やる気が無いだとか楽しくないという事は全く無いのですが...。

アパレルのみならず販売職をやっている方、このようなマンネリ感というか停滞期は誰でもあるようなものなのでしょうか？
こういう時はどうやって乗り越えていますか？

長文失礼致しました。

Answer 1

正社員昇格の時期に「たまたま」スランプが巡ってきた、という解釈が適当なように思います。

質問者さん自身の意気込みが昇格と相応に引き締まっているからには、「マンネリ感」ではないです。言い換えれば「閉塞感」ともいえる状態ですが、せっかくの意気込みが空回りしていることで、ちょっと違いますからね。

マンネリ感は誰にも巡り来るとは限りませんが、スランプの時期は人間であれば誰しもに巡ってきます。

それもすべての人に均等一律に同じような症状で同じ期間、というようなオタフクカゼのようなものではなく、ごく短期で切り抜けられたり数年間もトンネル状態にあったり、というようにバラバラですから、質問者さんの場合はさほど重度のものではない段階がいまです。

が、そういう時期に昇格を迎えたことで質問者さんの完全主義的な意気込みが災いしている面もあり、「正社員だからそのくらい出来て良かろう」と、自分に以前を超えるノルマを無意識のうち課しているうえでのスランプの可能性もあります。

「自分で納得して、周囲にも評価されるべき」というテーマに呪縛されるあまり、それが小さな虫歯の穴をどんどん大きく広げているような状況、というものです。

売上から店舗つくりから後輩指導…、重責には違いないですが、質問者さんとしてはまだ正社員初心者マークの段階なんですから、ベテランの域に達した人のイメージに自分を位置づけるのでもナンですから、頭の中では初心者マークを掲げつつ「出来ることからやっていく」態勢で、しばらくスランプとのお付き合い、ということではいかがでしょうか…

…なんとかなります★