転職しようか迷っています。500枚です。 年齢29歳男性です。 家族構成としては、妻、幼稚園児が2人の4人家…

Question

転職しようか迷っています。500枚です。

年齢29歳男性です。

家族構成としては、妻、幼稚園児が2人の4人家族です。現在、自動車整備システム(車検や整備などの請求書を作ったりするパソコンのソフト)を開発・販売している企業で営業職として就業しております。

規模は小さく1拠点で従業員は１０名ほどです。

勤務スタイルとしては反響営業や、既存顧客のヴァージョンアップ提案などです。
朝会社へ出勤し、その後客先へ出向くといったスタイルです。

休日はカレンダー通りの休みで年間120日程です。

自動車整備業界という先行きの不安(取引先や顧客などがだんだんと縮小している)や
性格上くそ真面目なため、商談や訪問先がないと自分は何をやっているんだろうという気持ちになってしまうため営業職という職種が合わないという点で転職を考えております。
(先輩などはコンビニで寝てたりなどをしているようです。)

反響に関しても月に何件もあるわけではありません。

また事業所が1拠点しかないため遠方などへの出張も多くあり、
地元拠点で就業したい考えとは相違しております。

営業職は自分のペースでできるのが魅力かと思いますが、
私の性格ではコンスタントに仕事量がある方が向いていると感じております。

お給料的には生活に困らない程度で
手取りで約24万円程いただいております。賞与は会社業績によってあったりなかったりです。

以下内定先です。

①ＦＣ学習塾運営企業
職種；学習塾教室長
経営管理、講師のシフト管理、採用、保護者対応、生徒の集客、授業などです。
給料面は手取りで20から~21万円の見込みで賞与年2回の予定です。
休日は毎週日曜日固定、年末年始、ＧＷ，お盆休みです。
勤務地は自宅から1時間圏内での就業場所の予定です。(その範囲での異動はあり)

②某生活協同組合
職種；生協商品の会員様への宅配業務
給料面は手取りで22~23万円の見込みです。
休日は土日 祝日は出勤のためＧＷ、お盆、年末は基本出勤となり、
年始は1日・2日のみお休みのようです。
勤務地については、自宅から90分圏内での配属予定です。(この範囲での異動はあり)

家族のことも考え、将来的に安定していて長く就業できる環境でと考えております。
また、持ち家のため転勤などは難しいです。

これらの条件を総合的に考え、

Ａ.転職するべきか？

B.転職するとしたら①と②でしたらどちらがいいでしょうか？

ベストアンサーの方にチケット500枚お礼いたします。

補足

ちなみに現状の不安としてもう一点
経営者が代替わりして代表者のご子息（20代後半）が役員として入っていて実権を握ってやっているのですが、他企業での経験などもあまりなく、経験不足が否めず経営の手腕に関しての不安もあります。

Answer 1

職の安定を望まれるのであれば、固定のお客様を多く持つ生協が他に比較してやや優位とは感じます。
パソコンがこれから何十年も今と同じ地位を維持できるかは疑問ですし、学習塾の経営が今後難しくなる事は、ニュースなどでも報道されているようで、先細りの感は否めません。かといって生協が安泰であるかどうかも、未来のことは分かりません。
このご相談が真摯なものであればという前提ですが、相談者様は年に１度ペースぐらいで過去にも同じようなご相談をされています。現職はいつからお就きになったかは存じませんが、２度あることは３度ある。この点も少し気にはなります。今回転職を見送られても、同じような欲求がこれからもむくむくと定期的に出てくるように思います。
しかし２９歳といえば「転職」を望む場合、少しでも好条件を望まれるのであれば、最後の機会なのかも知れませんので、時間も多くは残されてはいません。現実的に、医師や会計士など特別な技能をお持ちであれば別ですが、日本での転職は、一般的に前職より条件が悪くなることがままです。
ここで皆さんに相談されることは、回答者の皆さんの助言を聞いて万が一転職されたとしても、問題が沢山出てきそうにも思います。質問者様は既に、余りにも多くの責任を背負って見えるようにも思います。ご助言差し上げるとしたら、ご家族とよく話し合われる事だと思います。家族は転職した結果の運命共同体、とても影響を受けますが、ここの私を含めた回答者には、転職されての結果がどうであれ、何ら影響がありません。
転職は人生を大きく変える大きな出来事です。人は行動した結果の後悔より、行動しなかった後悔の方が大きいといいますが、まずは身近なご家族と話し合われ、家族全員が納得した上での行動をとられる事をお勧めします。

Answer 2

ここの回答より、まず「家族＝奥さん」の意見が一番重要なのでは・・・
新しい環境に、すぐ順応出来るなら好いのですが・・・隣の芝生は青く見えるものです。

Answer 3

転職すべきではありません。
何故なら質問者が挙げた転職理由は全て現職でも改善出来る事だからです。

・商談や訪問先がないと自分は何をしているんだと感じてしまう。
→業務に無駄があると感じるなら、改善案を考えて上司に提出して下さい。それが貴方の評価にも繋がります。

・将来的に安定していて長く就業出来る環境でと考えております。
→絶対に潰れない企業などありません。(むしろ自動車関係は比較的安定している筈では？)しかし、もし会社が潰れたとしても、貴方が負債を負うわけではないでしょう。今は転職活動よりも、いざという時すぐ再就職出来る様に資格取得などのスキルアップを目指した方が建設的です。

・持ち家のため転勤などは難しいです。
→拠点が一箇所ならば出張は有っても転勤は無いでしょう。十分恵まれています。転職すれば転勤のリスクはむしろ増えます。

以上の理由から、失礼ながら転職の動機が弱いと感じました。
理想的な職場など存在しません。今転職しても、新しい職場で新たな不満が生まれ、またすぐに転職するという事になりかねません。

繰り返しになりますが、今は転職活動よりも、自身のスキルアップを目指すのがいいと思います。それが結局は安定に繋がります。

Answer 4

質問者様が求めているのは給与と安定だけですか？

内定を頂いている企業様に自分が求める安定があると思うならお引き受けすれば良いと思います

ちなみに私ならどちらも選択肢には入りません

安定性があるとは思えません
一定の範囲での転勤はあると書かれておりますが本当にそれで済む保障があるのか？

失業しているわけではないのなら
もう少し時間をかけて探した方が良いかと思います

転職の判断は質問者様ご自身がなさる事です

焦って仕事を探して内定貰えて入社したら話と違うから辞めるなんて事にもなりかねません

ましてや家族がいるのですから気軽な立場では無いはずです

質問内容を読む限り余程の理由があってどうしても転職したいという意思は感じられません
状況が変われば残る選択肢もあるのでしょうし・・・

結論としては
A：質問者様は転職するべきではない（理由は上記の通り）
B：どちらも選択肢には入らない

転職する事を甘く考え過ぎです
それなりのリスクを背負わなきゃならない覚悟がありますか？