試用期間での早期退職理由についてアドバイスお願いします。 11月に転職した会社が違法行為をやっている会社だと知り、…

Question

試用期間での早期退職理由についてアドバイスお願いします。

11月に転職した会社が違法行為をやっている会社だと知り、早々に退職を考えています。

直接私が違法行為に関わる仕事をしているわけではないので、次の仕事を探すためにも試用期間３ヶ月は続け、仕事が合わなかったという理由で辞めようと考えていました。
しかし、既に従業員４人中２人が退職願を出しています。
私も３ヶ月とは言わずすぐに転職活動を始めたいと思います。

退職理由なのですが、正直に違法行為があったことを話すことは出来ません。
これからも同じ業界で働いて行きたいので、小さな会社の多いこの業界はすぐに噂が広まる可能性があるからです。そして同じようなことをしている会社は少なからずあるようです。
今の会社で改善の見込みはありません。
実際に努力はしていませんが、あまり深くも関わりたくないです。
なので出来るだけ穏便に退職もしなければなりません。
会社への退職理由は家族の反対にしようと思っています。

就職活動にあたり、どのような退職理由を述べたらよいでしょうか？
今考えている理由は次の３つです。

①深く理由はわからないが、２人も同時に辞めようとしていて、以前勤めていた人も長くて一年未満、短くて１日で辞めた人が何人もいたという話を聞いてなにかあるとおもった。

②求人票にあった手当てや賞与は実際支払われないということ。

③現職種は事務なのですが、以前やっていた接客に戻りたいと思った。

①②は聞いた話で確証はなく、経営者と話し合いの場をもったのかと聞かれると苦しいと思います。

③はたった数ヶ月で仕事の合う合わないなんてわからないし、ただすぐにでも辞めたかったという理由に聞こえる気がします。

正直に退職理由を話せないのは悔しいですが、気持ちを切り替え次こそは長く勤められる会社を見つけたいです。
どうかアドバイスお願いします。

Answer 1

穏便に、を勧めます
やっかいな会社だと、後々面倒に巻き込まれかねない

上記の理由ではなく、「親の病気」などの家族などの突発的な理由
あるいは、ともかく上司も「それじゃあ仕方が無いな」というような理由での
退職が良いかと思います

ここはうそついときましょう