一度不採用から採用の電話 1ヶ月半前に面接を受けたところから、採用した方が退職したので入社しませんかと電話がありました…

Question

一度不採用から採用の電話
1ヶ月半前に面接を受けたところから、採用した方が退職したので入社しませんかと電話がありました。
どうしたら良いか悩んでいます。

まず履歴書は返却されていたのに連絡して来たのが少し怖いです。個人情報保護も何もあったものじゃないなと。

あと、前任者が1ヶ月半くらいで辞めているのが気になります。

面接を受けたのは公益法人です。
面接の際の印象は、なんか覇気がないな…部屋も人数に対して狭すぎる…でした。職員の方もだいぶ年上の方ばかりでした。

質問は、不採用から後日採用になった方、入社されましたか？入社された方は決め手は何でしたか？

また、公益法人は就職先としてはどうなのでしょう？
軽くググると様々な書き込みを見かけ、あまり良い印象を受けませんでした。
経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

長々と申し訳ありません。宜しくお願いいたします。

Answer 1

前任者の退職理由が気になるところですが、その人の個人的な事情による退職もありますから、そこは気にせずに、入社してからどのような仕事ができるのか、改めてきいてみることをお勧めします。その話の中で、「そりゃ前の人が1か月半でやめるわけだ」と感じられる内容があれば、入社は見送るほうがよいかと。

あと、個人情報の点については、一定の時期がすぎたら廃棄することが社内のルールで社内の規程でよくありますので、履歴書が戻されても、連絡することは可能であったと思います。