今月の初めにフロントの業務で採用になった会社に入社したのですが、既に辞めたくて仕方なくて悩んでおります。前職はサービス業…

Question

今月の初めにフロントの業務で採用になった会社に入社したのですが、既に辞めたくて仕方なくて悩んでおります。前職はサービス業だったのですが、非常に人間関係も良く、常に動き回っている忙しい職場で、とても充実感を感じていたのですが、常勤のアルバイトとしての雇用だったため、正社員として働くために泣く泣く退職しました。

今の職場はフロント業務なので電話対応、インターネットでの予約チェック、お客様対応、お会計などで動き回ったりすることは少ないので一日が終わった時の充実感は全くといっていいほどないです。また、店の雰囲気がどちらかと言ったら静かでおしとやかな感じなので、元気のいい職場で働きたい私にはとても堪え難いです。

まだ入社して1週間で情けないとは思います。しかし、もっと充実感を得られる仕事をしたいし、元気いっぱいの職場で働きたいので2ヶ月の契約期間の間にやめようと考えております。

こんなことで辞めようと思うのはおかしいでしょうか？

Answer 1

自分も転職して合わなくて一ヶ月で辞めました。そして以前の職場で働いてます。
キツイけど人の雰囲気は良いしやりがいがあるので充実してます。
三年は続けろといいますが、自分に合ってる所が分かってるなら早々に辞めて次の職場で三年頑張ったほうがいいと思ってます。

Answer 2

あなたの言う充実感とは何ですか？動き回るとは？職場(店内)をあちこち移動して業務をこなすと言う事ですか？肉体的披露で充実感を味わうのと業務一つひとつを完璧に終わらた後の充実感とは違うと思いますが。
契約期間内で辞めたとしたら次の仕事の面接で相手を納得させられる説明が出来ますか？納得させられるなら辞めて良いと言う訳ではありません。
辞める理由がおかしいとは思いませんが稚拙すぎると思います。

Answer 3

転職を繰り返す人に多い傾向です。
何となく合わないからと言い訳を作っては、次のところでも不満を持ち転職を繰り返します。
働くってことは妥協しなきゃいけないこともありますよ。
辛いのは皆同じです。
辛いことから逃げては人間は成長しません。
残業が極端に多かったり、パワハラなどある職場なら退職も考えていいと思いますが、職場環境が普通だったら続けるべきとは思いますがね。