正社員を辞めて時給制労働で働いている方に伺いたいです。正解でしたか？ 当方、正社員として働いていましたが時給換算で千円…

Question

正社員を辞めて時給制労働で働いている方に伺いたいです。正解でしたか？
当方、正社員として働いていましたが時給換算で千円を切ったのを理由に退職しました。
身体を壊してまで働く人に対してよく言われる、嫌なら辞めれば良いじゃないってのを実践した形です。
同業他社の求人も多く、正社員、パート、派遣と勤務体系を選べる状況での就職活動中です。計算するとどの勤務体系でも時給は同じになりそうです。やはり世間の価値観からすると正社員で働いた方が良いのでしょうか？

Answer 1

家庭を持ってる人ならボーナス、福利厚生などを考えると正規社員の方がいいと思います。
私は正規社員から派遣になりました。(現在は専業主婦)ボーナスがなくなってしまいましたが背負ってるものが少なくなり気持ちは楽でしたね。

今はパートや派遣でも福利厚生はしっかりしていて健康保険もあるので私はボーナスさえ気にしないならパートや派遣でもいいと思います。

Answer 2

今の仕事の給料と労働環境が悪いだけで、時給換算にした考え方は賛同しかねますよ

病気の際、業務上起きた事故など
そういったいざという時の有給があります
その保証は大きいです

手っ取り早い稼ぎたいのなら高い時給に行けばいいんですけど、あまり安易に考えると後悔します

可能ならば、もう少し条件の良い正社員を探すのがいいです

Answer 3

価値観ゆーより、派遣の現状わからん？
交通費ない
ボーナスない
即戦力重視され、使えなきゃ終了
給料は、１ヶ月遅れ
失業保険貰おう思ったら、別の全く異なる業種を紹介され、自ら断り、３ヶ月給付制限ついて、３ヶ月金ない。
男性は、超肉体的労働ばかりで大変。
会社の大量解雇は、仕事できるか、とか関係ない。
いらないやつ残り、仕事出来てもきられる
。
派遣先から直接雇用の申し出あり。
受けたら派遣時より基本的給料安くなる。
なんせ、前よりいる社員より給料たかいなんて示しつかんから。
有給は、またいちから。半年後です。

Answer 4

時給制でいいことなんてあるわけない
学生のバイト気分ですよ
まあ派遣には派遣にしか分からない良いことが色々あるんですけどねー

おしえません