解決済み
それだけお金出るでしょうから司会者本人 むしろ交代しないでやりたいんじゃないですか 24時間1年中やってれば問題になるでしょうけど 彼らサラリーマンでもないし 残業でもないし初めから分かっている仕事 受ける受けない自由ですよね。 そもそも実際には適度に休憩入れながらの 24時間という扱いなんじゃないんですかねー・・
おそらく彼らは給料制ではなく請負での個人事業主でしょう。仮に労働者としても、24時間労働が直ちに違法なわけではありません。
テレビ局社員であれば、36協定を締結して、その範囲内で割増賃金を支払えば問題ありません。また、個人事業者である司会者は労働基準法適用外です。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る