ご覧いただき、有難うございます。 当方、30代会社員、今の会社に拾っていただいて、9年目になります。

Question

ご覧いただき、有難うございます。
当方、30代会社員、今の会社に拾っていただいて、9年目になります。今年10月より、現地で責任者を務めていた自分の上長に当たる人間が着任し、その
結果、それまでそのポジションについていた自分は、降格となりました。

自分自身、明らかに自分の能力を大きく超える重要かつ大型案件であり、また周辺のスタッフも新人が混じるなど、大丈夫なかと思う体制でスタートした中でした。
しかしながら、現地メンバーの文字通り血の滲む努力により、開業来、お客様からの大きなお叱りもなく、4半期ベースでは予算達成どこから大幅な黒字収入、設備上の破損や事故などもなく、チームとして、非常に素晴らしい成果を残せたなと思っていた矢先の出来事でした。

とはいえ、営業報告会を開催しない（そんな時間がない）、本社からの度重なる命令無視（現
場に来ないのでその命令を完遂した場合お客様にご迷惑がかかる）など、「会社」という組織体に立つ人間としては不適格と思われたのでしょう、また施設開業開業案件ゆえにどうしても強引な手段を使ってでも乗り越えなければならないシーンが多く、そのことに内部から不満が出ていたこともあったと思います。
もっとも、初期事業設計の段階から、妙に使えない技術チーフが来るとか、その他にも会社側の都合で発生した穴を埋めるのに精いっぱいで、ゆとりの持ちようがなかったのも、言い訳がましいですが、事実です。

降格自体は納得しており、そもそも事業の重要性からして、私の能力を超えるスタッフや、あるいは上司なりが着任すべき事業であって、ようやく会社も英断したなと思っております。また、着任した新責任者は信頼のおける大先輩で、チームとして明らかにプラスでもあります。

が、この降格、水面下で話が進んでおり、私の言い分なりを表明する機会は与えられませんでした。それも仕方ないのですが、ストレスで円形脱毛、胃に穴が開き、血便まで出る始末、とにかくやるしかないと思い必死にやってきた中で、正直、なんなのと思ってしまっています。
会社における「結果」とは内外を双方納得させられて如かるべしとは分かってはいるのですが、複雑な想いを消しきれず、これまで親密に連絡を取り合っていた本社チームとのメールも、業務的にしかしていません。

会社に対する忠誠心を取り戻して頑張りたいのですが、どうすればいいのやら。どうか、アドバイスを頂けませんか？

補足

書ききれず追記します。
自分の不満は、あれだけやって評価されないのは仕方ないにしても、その判断に関わったのは、現場にほとんど足を運ぼうともしない本社の人間でした。それには、私が敬愛する社長も含まれます。懲罰降格ではないと何度も言われていますし実際にそうなのでしょうが、私が百数十時間の残業と胃痛に悩みながらヒーコラやっていた時に、裏でコソコソやられていたと思うと、やりきれません。

Answer 1

会社の内情やゴタゴタや不平不満をここで言われても回答が出来ないぞ。

Answer 2

会社とはそんなものではないでしょうか？
私も上司とおりあいが悪く、嘘の情報を上に流され評価がさがりました。

Answer 3

現場を知らない人間が平気で従業員を何百人も整理解雇したりすことは多々ありますね。まるで使い捨ての道具のように。
そんな会社への忠誠心など捨てることです。
生活するために仕事をしている。
割に合わない仕事なら転職する。
そう考えることです。