施工管理 お仕事 今年の７月から施工管理のお仕事をしています。 建築の知識、キャリアは無く未経験で施工管理をして…

Question

施工管理 お仕事

今年の７月から施工管理のお仕事をしています。
建築の知識、キャリアは無く未経験で施工管理をしていて、今で３ヶ月目です。
竣工１年後のビルを建てる一員として働いています。専門用語はほとんど分からず毎日上手く行かずポジティブな気持ちで居られません。
手配を忘れてしまったり、指示が甘かったりと上手くいきません。
他の上司から毎日ルーチンの仕事の他にいろんな雑仕事を任させたりして膨大な量を上手く処理しきれず、いろんな部分でおろそかになったり、伝えるべき内容を伝え忘れしまったりと失敗ばかりです…

今後どう目標を立てていけばいいか何かアドバイスをください。

Answer 1

建築業者です。
もう２７年のたってますが 高卒後就職し、２回転職してます
全部 同業です 今は 積算 営業 工事管理 要は全部です。
主は工事ですが、
その時の経験上ですが 学校を否定しませんが 実務では学校レベルの内容ではほとんど不足でしょうなので 専門知識は企業がわも期待してません。よって普通科で十分です 現実に大学生が入ってこないんで専門学校から新人採用しましたが
高校偏差値４０の学校卒の子が来たわけです
あくまで、就職後頑張ってもらえれば十分なのですが、ここが問題で、子供の時から頑張る事ができないから 就職後も頑張ることができないのです。
これなので学力低下も招くのだと思います
自身が高卒なので、基本は学歴社会には反対で親の収入格差によって学歴に差が出るので、チャンスは平等にでいいと思います。
あれこれ考えず 報告 連絡 相談 と 嘘をつかない
まちがったら素直に ごめんなさい といった 基本があればＯＫです
経験がものを言う世界なので、新人ではさいしょから無理なのです
ですから、自身をもって頑張る事 いま専門の学校をでている人と差があるでしょう、でもそんな差は経験豊富な所長からみたら どうでもいいレベルで帰って
相談しなくなり 阻害要因でもあります
みな責任を持ってしごとします 上司になれば結果責任が実施責任より重くなります。 ご質問者様の今は 実施責任が９割以上でしょう それでいいのです。
ちいさなものから１つ１つ責任を持ってあたってください
あなたが現場で収集した情報を上司はそれを生のデータと判断し全体のコントロールをします。現場所長だって目は２個です
あなたは、その判断をさせるための目や耳になればいいのです
そうやって仕事を覚えていきます。
ＯＪＴ要素が強く なかなかマニュアル化できていない業種なので今経験がなくてもかえって追いつきやすいですよ