派遣会社に雇用契約していました。 その際、業績により毎月インセンティブが支給されているのですが不審な点がありました。給…

Question

派遣会社に雇用契約していました。
その際、業績により毎月インセンティブが支給されているのですが不審な点がありました。給与とは別に賞与として、総支給額−保険料＝インセンティブ
この様に、総支給額が上乗せされ課税対象となっていました。なにか派遣会社にメリットがあるのでしょうか？

補足

いつも、給与にインセンティブがついていたのに賞与として勝手に扱われています。派遣会社に問い合わせたら焦っていたのですが。

Answer 1

総支給額−保険料＝インセンティブ
それなら、手取り＝インセンティブですよ

毎月の給与とは別にインセンティブが支払われて、それに課税されてるという意味ですよね？

インセンティブは収入に当たるので、当然、税金がかかります
派遣会社のメリットとかでは無く義務です