税金滞納、会社に借金の申し入れ、挙句のはてに給料差し押さえ。。。。。うその連続 このような社員に対しても皆様の会社…

Question

税金滞納、会社に借金の申し入れ、挙句のはてに給料差し押さえ。。。。。うその連続

このような社員に対しても皆様の会社ではどのような対応をされていますか？？？

Answer 1

当社にも、現在進行形で税金滞納、給料差し押さえの従業員がおります。
その従業員はパチンコ好きで、以前にも会社の多数の人間から、数万～十数万の金額を借り、返済しないでおりました。
発覚した時は、会社の寮に住んでいましたので、車を売却して返済。
車を使用したい際は、会社に申請して、社用車を貸出。
車を売却しても不足していた分は、給与は現金で本人に手渡しして、その場で、借りた方に数万円ずつ返済させました。

>税金滞納、会社に借金の申し入れ、挙句のはてに給料差し押さえ。。。。。うその連続

嘘の連続・・・
先ずは、会社への借入を返済ですね。
返済が終われば、就業規則に則り、然るべき処置ですね。
会社に嘘を付く様な社員は、人間として論外ですよ。

Answer 2

まず、自社の金に手を付けてないか？
自社の商品、備品を持ち出してないか？
社員間の金銭貸借はないか？
を確認します
以上は解雇要件です

それがなければ
ブラック社員として窓際族にします
そして顧客管理部門、もちろん会社の金銭を扱う部門、仕入れ部門、には配属しません
そのうえ、昇給、ボーナス査定は、最低です
でも、やめさせることはできない、日本は天国ですよ

Answer 3

税金滞納と差し押さえを理由に制裁を科すのは難しいかもしれません。借金を申し込まれた件は拒否すればいいだけです。

問題はうその連続という部分ですね。どの程度かわかりませんが、これにより制裁を科すことはできるかもしれません。

Answer 4

余計な事が出来ないよう

馬車馬の様に働かせる