大学職員への転職を考えているものです。私学、国立含めて考えております。 現職は、全国系の大手食品メーカーの営業職に従事…

Question

大学職員への転職を考えているものです。私学、国立含めて考えております。
現職は、全国系の大手食品メーカーの営業職に従事しております。志望する理由としては、以前から教育に興味があること、そして自身が大学生活とても充実したものを送れたこともあり大学で働きたいと考えていたためです。(勿論待遇面でも魅力を感じました)
そんな中で教えて頂きたい点がいくつかございます。

①民間企業の感覚を求めている、など良く聞きますが、具体的には財務感覚・企画力など、どういったところを求めているのでしょうか？(当然、大学により求めている人物像が違うので一概には言えないと思いますが、一般論、御回答者様の御経験を踏まえた参考例として御回答頂けたら幸いです)

②時流もあり、TOEICなど語学資格があると優位なようですが、実際現場で活用することはあるのでしょうか？私自身が語学に現在あまり精通しておらず、採用や実務にどれだけ影響あるか不安です。(こちらも上記同様、一般論や御回答者様の御経験を踏まえた参考例として御回答頂けたら幸いです)

③大学職員になるにあたり、職務を問わず、大事なスキル・能力があれば教えて下さい。

複数質問させて頂きましたが、お答え頂ける範囲で結構ですので御回答頂けたら嬉しいです。宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

①求める人物像
質問者さんのおっしゃる通り、一概には言えません、そして民間企業の感覚を求めてます

ところが、大学自体は古い体質です
民間企業の感覚の人を採用しながらも選考方法は古臭いですよ
とても民間企業の感覚とは思えません笑

一つは時間が無茶苦茶かかります
民間企業では考えられない遅さで、選考が進みます

二つ目は書類と筆記を重視します
面接慣れしてないのもあると思いますが、筆記試験をバカにすると痛い目にあいます

経験者採用ならそれに伴う経験
未経験なら学歴が重視されます

②語学力
あれば有利ですが、私の周りで大学職員になった人、多数いますけど、英語使える人は一人だけでしたね

仕事内容によっては必須でしょうけど、現実はそこまで必要は無いと思いますよ

③必要なスキル

未経験なら学歴
経験者ならそれに伴う経験です

ご存知だと思いますが人気職種です
倍率は高いので頑張って下さい

Answer 2

現職の大学職員です。

①総合的に「使える人」をもとめています。
大学の言う民間感覚とは、世間的な常識からズレた思考（「世間擦れ」ではないですよ）に染まらないで仕事ができる人のことを言っています。
もちろん、語学力やPCスキル、各種資格等の各人の強みがあればいうことはありませんが、しいて言えば「一般常識」、「調整力」でしょうか。魑魅魍魎跋扈する大学で良好な人間関係を保ちながら仕事を遂行できる人が「使える人」です。

②私の職場は小さい大学ですが、バンバン「英語」、「中国語」の外線電話（学生の他に意外と営業電話や間違い電話が多い）が入ってきてそれをなんとか理解して繋ぐ、お断りするのが大変、、、って所です。

③＝①です。

就職活動、是非がんばってください。

Answer 3

大学には勤めてないですが、
①お金をかけずに子供を集めると言う実現不可能な提案ができる人材を求めています。
②滅多に使わないけど正直それは外国人が多い学校だとしょっちゅー使わざるを得ないです。
③特にないです。誰でもできる仕事なので。

私もリストラにあう可能性の高い職場への転職はお勧めしません。

Answer 4

他の方も書いていましたが、今後子供が少なくなる状況で、今の仕事をやめてあえてその道に進むのはどうかと思います。

大学教員ならば話は別ですが、大学職員ですよね？

民間企業の感覚を求めていると言っても、正直、需要はそこまでないかと思いますがいかがでしょうか？

20年前とかなら学生もたくさんいましたからよいのですが、今は地方の新しい私立大学は定員割れしているところもありますから、かなり慎重になったほうがよいと思います。