異常なほどに自分の立場を利用して、部下又は製造をいじめます、私達は逆らう事が出来ず、言われた通りしますが残業が増えたり、…

Question

異常なほどに自分の立場を利用して、部下又は製造をいじめます、私達は逆らう事が出来ず、言われた通りしますが残業が増えたり、休日出勤が増えたりします、会社は残業時間を40時間に規制したり、休日出勤しても手当てがでません、これは労働基準違反ですよね

Answer 1

残業代不払いは労働基準法違反です。

①会社に残業代を払うように言いましょう。
②それでもダメなら労基署に会社を指導してもらいましょう。
③それでもダメなら労働局か社労士会のあっせんで解決しましょう。
泣き寝入りはいけません。

http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667

Answer 2

おいおいわてのことか～ーーい。( ノД`)…
上にごますり、下には強く、基本ですけど、( ノД`)…
定年まで、馬鹿上司にごますり、下は！douguとして使います！( ノД`)…
つまり、( ノД`)…会社でもなく、仕事でもない！
自分と金がすべて、ケチケチなわての為にネ、ガンバ。
あんたの上司多分わてと同類、間違いない！(´；ω；`)