解決済み
私も数社ハローワークの紹介で入社しましたけど、実際に合っていた求人はほとんどないですよ。 ハローワークって、きちんと調べないんですよね。だから、ちょっと曖昧な感じで、 実際に求人と違っていてもハローワーク側は採用されればいいみたいです。とりあえず、紹介はしたからって感じですよ。 私の場合、給与は合っていても、仕事内容は書かれているものよりも更に増やされていたり、 逆に仕事内容は合っていても、給与が業種未経験と言うことで、最低賃金だったり。 あと、増員募集と書かれていて、実際は欠員募集など。様々でしたね。 一番多いのは、人間関係が最悪なところ。結局、入ってみてわかることですが、社長がワンマンだったり、 社員が日常イジメをして辞めさせてしまうなどは、面接ではわかりません。 私も今までにそんなことばかり続いてますから、結構、臆病になってしまい、面接でいろいろ聞くんですけどね。 そのような質問をしてしまうと落とされてしまうし、嫌がられますから実際には出来ません。 なので、求人票のみでは見極められませんし、面接でもちょっと限度がありますよ。 あとは、大きな会社ですと2ちゃんねるなどの掲示板で悪口が書かれていますから、それを頼りにするぐらいですかね。 でも、掲示板の情報も実際に働いている人が書いているのかわからないので、それを鵜呑みにするのもどうかと・・・。 ただ、思いっきり悪口を書く人は、何らかの恨みがあるみたいなんで、聞くだけ聞く程度で。 ハローワークの求人は、本当に難しいんですよ。 無料なんで、企業は一応出すみたいなんですが、中には人数集めのための登録とかもありますからね。 一応、応募する前に企業のサイトの有無を確認し、そこの会社の資産を見てみるとか、あと、求人を出しているかどうか。 事業内容をきちんと把握してから応募した方がいいですよ。 中には、風俗業がまぎれていることがありますからね。それぐらいでしょうか? 私もいろいろ痛い経験がありますが、何度受けてもこればかりは入ってみないとわかりませんよ。
なるほど:3
提示内容の中に疑問点があったら、その場でハローワークの職員に確認する。 過去に受験した人のデータにあればすぐ教えてくれますし、わからないことは先方に電話して聞いてくれます。 面接に行くと「質問ありますか?」と聞かれるのでそこで質問する。 それでもわからなければ、ネットとか同業種の仕事をしている知人に評判を聞く、なんてどうでしょう。 ハローワークで仕事を探したことがありますが、書面だけ見ていい条件だと思って面接に行ったら書いてある内容と 実際は違うことがありました。書面だけではわからない部分はたくさんあるので、ある程度の納得ができたら一度 足を運ぶと(面接とか、お店ならお客として)いいと思います。
なるほど:1
すべてを判って入ったら辞めない? ならその会社に今後の景気を聞いてください! で、それがホントかって今わかりますか? 誰にも将来の事なんてわかりませんよ。 会社が組織である限り 組織を守らないといけない場面だってあるはず。 だからリストラだ、派遣だと経費を削減して会社を運用していくんです。 あなたが会社の期待に答えられない場合 遠慮なく会社はクビをきりますよ。 入ってみないと判らないのが現実です。 すべてがわかってはじめていては、何も動けないですよ。 年齢的にあとがないというのならともかく 今の時代終身雇用はすでに崩壊しています。 スキルアップでの転職ならデメリットにはならないと思います
あなたの考える良い会社とはどんな会社のことですか。 書いてある内容と実際が異なるということは、基本的にはありえないはずです。 担当者に聞いたところで「この記載はうそです」とは言えないはず。 どうしても調べたければ、現在働いている従業員に直接聞く以外にはないと思います。
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