大きな病院に医療事務としてお勤めの方に質問です。 正社員として採用されるには、経験はどれぐらいいるのでしょうか？ ま…

Question

大きな病院に医療事務としてお勤めの方に質問です。
正社員として採用されるには、経験はどれぐらいいるのでしょうか？
また一日の仕事内容はどのような感じですか？

Answer 1

私は専門学校に通っていたので、そこから新卒で入職しました。
研修期間が３ヶ月あり、それから本採用（正社員）となります。
これは新卒でなくても同じです。
経験者と言っても年数だけで判断はされません。
認定試験・資格の有無（種類や数）にもよります。
受付（外来・入退院）　医事課での仕事（治療費の計算（外来・入院費））
と曜日によって分かれているので、仕事内容も全く異なります。
受付の場合、午前・午後の診療時間の受付以外ではカルテの記載や整理、
書類の手続き・確認、翌日の予約の確認やカルテの準備などで１日が終わります。
９：００～１２：３０　１６：００～１９：００までが診療時間になっているので
昼食を除けばあまり時間の余裕はありません。
医事課での仕事は、各担当に分かれてコンピュータ入力の仕事が中心です。
入院された患者さんに治療費（福祉医療）についての説明や、
患者さんからの医療や手続きについて、色んな相談を受けます。
処方内容やカルテの記載、書類に不備がないかを確認したりします。
病院によって様々です。移動で総合病院並みの病院に勤務していた時は
完全に受付と医事課は別になっていましたし、相談はソーシャルワーカーが受けるので・・。
ここでは、入院費の計算を主にしていました。他の業務はほとんどありませんでした。
中途半端に大きな病院だと兼任・・・みたいな感じになるので疲れる事も多いですが、
色んな業務をこなす事で、たくさんの知識が身に付くのでやりがいはありますよ。