給料のことなんですが残業代のことで15分刻みのとこでは14分にタイムカード押したら残業代ってもらえないんですか？教えて下…

Question

給料のことなんですが残業代のことで15分刻みのとこでは14分にタイムカード押したら残業代ってもらえないんですか？教えて下さい

Answer 1

残業は、命令されない残業は、何時間行っても無報酬です。
残業を何時間何分の、分刻みで命令された場合は、言われた時分が残業時間です。
漠然と時間指定のない残業は、分単位の計算でなければなりません。
月間集計で、３０分未満切り捨て、３０分以上１時間に繰り上げは、認められています。
１５分刻みの残業代計算は、違反濃厚です。
２２日勤務で、毎日１５分を削られていたら、５時間30分削られることで、時給1,000円であれば、5,500円が無料奉仕になります。

Answer 2

１．働いた時間であれば1分であろうと賃金として支払わねばなりません。
２．15分単位、10分単位または30分単位でしか計算しないとの規則があるからとして、労働時間を切り捨てる会社が見られますが、それは賃金未払いです。
３．働いたことが明らかであると証明できるのであれば、きちんと請求すべきです。
４．また会社は支払うべきです。
５．請求方法については労基か労組に相談するとよいです。

Answer 3

もらえませんよ

ですが１５分単位の残業手当の設定は違法です
１分単位でなくてはなりません

改定の要求をしましょうね

Answer 4

もらえないです。
逆にもし1分遅刻したとすれば、15分の給料もらえないです。