派遣社員の社会保険について教えて下さい。

Question

派遣社員の社会保険について教えて下さい。派遣社員でも条件を満たせば、派遣会社の健康保険や厚生年金に加入できるようですが、普通の会社員のように、健康保険は３割負担で利用できたり、月々の年金や健康保険料も会社と個人で折半になっているのでしょうか？調べたところ、健康保険は「はけんぽ」というような名前のものだったと思うのですが、普通の会社の健康保険と内容がちょっと違っていたりするのでしょうか？

Answer 1

社会保険は一部の特殊な仕事についている人や公務員を除けば2種類に分けられます
公務員は時々話題になりますが共済保険というやつです
一般的なサラリーマンの場合は「政府管掌」と「健康保険組合管掌」の2つに分かれており政府管掌は最低限度の
決め事で社会保険庁が運営する形となってます
健康保険組合管掌とは大手企業単体で自社の社員（グループ社員も含む場合もある）のための保険組合を組織して
普通は政府管掌より優遇措置を取っています、政府の取り決めよりも労働者にとって「良くする」ことは自由です
病院などでの自己負担額は3割と同じですが、月々の保険料が微々たる額ですが安くなっていたり怪我や入院などで
かかる費用に対しての保障が良かったりします。給付期間が長かったり額が多かったり色々ですね
保険料も会社、個人が折半ですが「会社が」沢山払うのは問題ありません、この場合トータルでの金額は同じです
必要な金額の例えば基本は30.5/1000ずつ折半してますが会社が31/1000で個人が30/1000でもいいわけです

まぁ、まだまだ違いはありますが政府管掌の社会保険組合が最低限の保障を持ったもので各企業または業界団体で
組織してる保険組合だと色々な面で優遇した保険にしてるってことです

はけんけんぽだから普通の政府管掌より悪いということはありません、しかしソ○ーや松○電器など超大手の健康保険組合
などと比較すると色々な面で違いはあるでしょうね

「健康保険組合」で検索すればいっぱい出てきますよ
あと参考に
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/index.htm
社会保険庁のウエブを載せておきます

Answer 2

普通と同じです。
派遣会社によって、たとえば派遣会社が大手のかかえている派遣会社だと必ずしも
はけんぽではありません。
ちゃんとした福利厚生もあるし、健康診断も受けられますよ。

Answer 3

前いたところは派遣会社だったけど普通の健康保険だったよ。厚生年金もね。

でも派遣会社によっても違うかもしれないからそこは確認した方がいいかもね。

Answer 4

普通の社会保険と制度は同じですので
普通に使ってください