私は今、未婚でアルバイトをしています。 私が最近始めたアルバイト先は、月17日以上働くと、バイトなのに、社会保険、あと…

Question

私は今、未婚でアルバイトをしています。
私が最近始めたアルバイト先は、月17日以上働くと、バイトなのに、社会保険、あと年金？のやつに入れるそうです。ボーナスも少しですがあって、月一回くらい有給も取れるそうです。でも有給は、みんな遠慮して使うことは滅多にないらしいです。
時給は現在920円で、ほんの少しずつ昇給もするらしいです。
私は正社員での仕事を探していたのですが、このバイトだったら、正社員と同じようなメリットがあるのでしょうか？
逆に正社員じゃなくても、こっちの方がよいのでしょうか？

Answer 1

１．社保、年金などの取り扱いは法令どおりの規則を順守しているだけです。
２．昇給、賞与（ボーナス）の存在は時間給アルバイトの雇用形態としては珍しく良いと思います。
３．有給休暇は回数制限があるのはよろしくないのですが、アルバイトに取得を周知している点では良いと思います。
４．正社員との比較ですが、正社員の労働条件を詳細に知る必要がありますが、
時間給アルバイトよりはよいでしょう。
５．正社員は月給固定制の賃金が多いので、また雇用期間の定めもありませんから、時間給アルバイトよりは安定しています。

Answer 2

労働基準法に定められているので、それを守っている会社なのだと思います。

ただ、バイトでも、それだけの日数の勤務であれば有給休暇は年間で三週間以上という決まりがあるので、その会社も、厳密には法律を守っていません。

今の仕事が好きであれば、続けることをお薦めします。
結局は、好きな仕事をするのが一番ですから。