①採用選考は・書類審査・筆記試験・面接などがあります。 筆記試験を実施しする場合、大体が業者のテストを使います。 その中でも使用頻度が高いのがSPIです。 なので資格のようにアピールするとかといった類ではありません。 ちなみに公務員は公務員試験。別物です。 ②企業によります。 ③本人の能力次第
①企業による ②企業による ③そこそこの大学なら、無対策で問題ない。不安なら書店で沢山積まれてる奴1冊くらいやっておけば十分。 まず、就職活動の流れを確認しましょう。 お話になりません。 リクナビとかに情報は十分あるよ。選考プロセスとかもね。 志望企業のHPくらいみようぜ。 国立大生なのに情報収集力なさすぎじゃね? 本当に国立大生なの? 大学で何をやってたんだw 後、質問取り消し過ぎw
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