退職届について質問です。先月12日に会社の支配人にやめさせて欲しいと伝えました。そして先日9月の14日でやめていいとゆわ…

Question

退職届について質問です。先月12日に会社の支配人にやめさせて欲しいと伝えました。そして先日9月の14日でやめていいとゆわれました。その際私は退職届を出していませんでした。いつ退職届を出すべきかわかりません。日付等をどう書けばいいのかもわからず悩んでいます。わかる方教えていただければ嬉しいです。

Answer 1

退職は、会社経営者に伝達されれば、完了です。
後は事務職が、退職手続を、退職日に合わせて進行させていきます。
法律で、退職届を提出せよなんて条文は、何処にもありません。
手続上必要だと、事務職から要求されたら、退職届を退職日の日付で、提出してください。
退職届より大事なことが一杯あります。次の項目を忘れない事です。

＜会社から受け取る書類＞
1)年金手帳
入社時に会社に預けて、退職時に本人に返却される、公的年金の手続きに必要な手帳です。一生使う大切な手帳ですから、保管には十分気をつけましょう。
2)雇用保険被保険者証
雇用保険の手続きをするときに必要な書類で、１人につき１枚のみの交付となっています。年金手帳と同様に、入社時に会社に預けて退職時に本人に返却されます。
3)健康保険被保険者資格喪失証明書
会社の健康保険から脱退した証明書で、退職後に国民健康保険に加入するときに必要になります。
4)退職証明書
退職後に、健康保険の家族の被扶養者になるときに必要な書類です。書式は、会社によって違いがあります。
5)離職票
雇用保険の手続きをするときに必要な書類で、離職票-1と-2の２枚があります。退職当日に受け取ることはできず、退職後約10日前後の受け取りとなります。
再就職が決まっている場合は不要ですが、万が一のことも考えて、受け取っておくのがよいでしょう。
6)源泉徴収票
退職後に自営業を始めたり、退職した年に再就職しなかったときに、確定申告の手続きで必要になります。また、再就職した場合は、就職先の会社に提出して、税金の手続きをしてもらうことになります。
7)厚生年金基金加入員証
厚生年金基金に加入していた人は、この証書も渡されます。基金の年金請求時に必要なもので、書式は各基金ごとに違っています。
＊離職票と源泉徴収票は退職当日にはもらえませんので、受け取る日付けと受け取り方法を、会社側に確認しておきましょう。郵送による受け取りが一般的です。

＜会社へ返却する書類など＞
1)健康保険証
健康保険証のコピーをとって返却します。（任意継続被保険者の手続きをする場合に健康保険証番号が必要です。）
なお、この健康保険証を使って病気やケガの治療を受けたときは、退職当日までは有効ですが、退職翌日からは他の健康保険の加入手続きをして、その保険証を使用しなければなりません。
2)会社の身分証明書
退職する会社に関する、社員証やネームプレートなど全て。
3)制服、作業服
クリーニングして返却します。
4)通勤定期券
5)名刺
6)会社の費用で購入した事務用品や支給された備品
7)会社経費の精算
＊その他、デスク廻りやロッカーなどはきれいに清掃しておくのが、社会人のエチケットです。