労働基準局は言うまでもなく労働基準法を遵守していますよね？ だからこそその結果、企業の大部分がその法律を守っていないと…

Question

労働基準局は言うまでもなく労働基準法を遵守していますよね？
だからこそその結果、企業の大部分がその法律を守っていないと言うことになぜ気がつかないんでしょうか？会社を存続させるのに有給やら満額残業代・休日手当・8時間労働なんて守っていたら潰れてしまいます。

Answer 1

単純に通告するだけで、後はなにもやらん。証拠なけりゃ。
多重派遣で言っても電話で改善してください。と、言うことしかしませんと、労働基準の方いってましたよ。

Answer 2

う～ん、残念。

他の方も回答していますが、労働基準局の職員は国家公務員なので適用外です。

しかも、労働基準局の方は、法律の整備や統括と言ったことが職務です。企業に働きかける事はしません。

やるのは、各都道府県「労働局」及び各「労働基準監督署」です。

守りながら成果を上げている会社も有る事は忘れてはいけないですよ。

Answer 3

＞労働基準局は言うまでもなく労働基準法を遵守していますよね？

いいえ。
労働基準局の職員は国家公務員なので、労働基準法の対象外です。