会社の退職金について。 うちの会社は退職金制度がありません。 法律的に問題でしょうか？

Question

会社の退職金について。

うちの会社は退職金制度がありません。
法律的に問題でしょうか？

Answer 1

退職金は法的には何も規則がありません。あくまで会社独自の規則、運用によります。
したがって、退職金を払う、払わない、払うとしたらいくらか、その計算方法は、などは
全て会社が決定することになり、退職金がないこと自体、法的には何の問題もありません。

Answer 2

残念ながら退職金の制度はあくまでも企業の「良心」ですから
制度そのものがなくても、法的に反していることではありません。

Answer 3

社員規定に謳って無ければ、まったく問題ありません。
謳われてあり、社員規定を労基署に提出しているのに支払わない場合は、
労基署に訴えれば、会社の社長宛にに文書で注意してくれます。

Answer 4

退職金とかボーナスって必ず貰えるものと勘違いしてる人がいるんだよね・・・
それも、正社員は必ず貰える、バイトはないけど・・・みたいに考えてる人が。

だから、有給休暇はバイトはないとかいう結論に達すのが好きな人が良くいますよね・・・

雇用保険（失業保険）は保険料払っていたなら貰えるんじゃないの？