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バイト先の店長のことなんですが、自分勝手で困っています。 飲食店のバイトですが、店長が好き嫌いで社員の人を他店に転勤さ…

バイト先の店長のことなんですが、自分勝手で困っています。 飲食店のバイトですが、店長が好き嫌いで社員の人を他店に転勤させ、 バイトの高校生をクビにしました。 元から少ない人数でやっていたので 僕は夏休みはほぼ休みなしで出て、 二学期になって進路関係で土日しか出れないと言ってOKもらったのに、 平日に毎日のように「人数が足りないから出てくれ」と言って電話がかかってきます。 断ると機嫌が悪くなります。 これって店長が悪くないですか? 辞めさせるなら次の人を雇ってから辞めさせるべきじゃないですか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    親に電話に出て戴いては。 居留守作戦で。 留守電にしとくのも可能ですが、折り返し掛けてと、大概、入ってます。 掛け直さないと不味いし…。 不機嫌になっても仕方無いと思いますが、学生は、平日の夜も毎日、入っています。 何故、出れ無いのか?です…。 主婦は、夕方~、出れません。 私は、責任者が大好きですが、 自分の気に入った従業員で組みたいと言うのは、感じます。 だから、声を掛けられ無かったりシフトが入ら無い、出ない等が続いてもスルーされたりしている事も。 引き止めません。 そんなんだと、大変な為、既に居る従業員も去りたくなって仕舞います。 もっと、満遍なく依頼して戴きたいものです。 言え無い為、こちらで…。 (爆) 。

  • ええ、でも、割といますよ、そーゆーアホみたいな店長。 嫌なら早めに辞めた方がいいと思いますよ。

  • 明らかに自分の気分を態度に示して周囲に威圧感を与える人間、いますよね。 ただ現実問題「好き・嫌い」がどのレベルのものなのかで難しいものです。理由をはっきり言わずに「なんか嫌だ」というものなら問題ですが、”仕事に支障をきたす”という意味で片付けられると何も言えなくなりますね。 ただ契約時と全く違う環境を押し付けられるなどは違反です。平日毎日のようになんて、対応できませんよね。 労基に相談という手はあります。

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