労働基準に詳しい方教えていただきたいです。

Question

労働基準に詳しい方教えていただきたいです。これって、労働基準監督署に通報出来る内容ですか？
いま現在大手鉄鋼会社の下請けとして運送業でドライバーをしているのですが会社の労働環境を労基に訴えて改善または処分していただきたいのですが内容的には弱いのでしょうか？
具体的な内容は以下の通りです。

①もう2年連続で健康診断を実施していない。
会社に問いただしたところ売り上げが減るので行わない。
②毎日の運行がだいたい14時間を越えている。 自宅で5時間寝れれば良い方、だいたいは睡眠時間を作るため帰らずに車中泊を行う。
③大手の運送会社では4時間走行したら15分？停車して休憩などの決まりがあるが無視して7時間程度のぶっとうし運行など当たり前にやる。

だいたいこんな感じです。
先週違う会社の面接を受けに行った時に他社の人事の方から『いくら歩合給だからと言ってこんな運行は怖くてやらせられない』と言われました。

実際この労働環境なら労働基準監督署に改善を訴える事は出来るのでしょうか？？

Answer 1

＞①もう2年連続で健康診断を実施していない。

労働基準法違反です。
実施しない場合は労働安全衛生法違反となり罰金等が発生します。

労働安全衛生法第66条と労働安全衛生法規則第43条、44条により、事業所は従業員を雇い入れるときと、その後１年以内ごとに１回、定期的に一般の健康診断を実施しなければいけない事になっています。
これが「定期健康診断」とよばれるものです。

＞②毎日の運行がだいたい14時間を越えている。 自宅で5時間寝れれば良い方、だいたいは睡眠時間を作るため帰らずに車中泊を行う。

・1日の拘束時間13時間以内。これを延長する場合は16時間を限度。但し15時間を超える場合は1週に2回まで。
月換算では293時間まで。
・1日の運転時間9時間まで。（この9時間は2日間の平均で）
・休息時間8時間以上（休息時間とは勤務から勤務までの間の時間。勤務終了後継続8時間以上）

③大手の運送会社では4時間走行したら15分？停車して休憩などの決まりがあるが無視して7時間程度のぶっとうし運行など当たり前にやる。

・連続運転時間4時間以内。（運転の中断には1回連続10分以上かつ合計30分以上の運転離脱）

貴方の会社は黒い会社ですよ。
貴方が倒れる前に、労基に訴えて下さい。

ここに詳しく載っていますので、ご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-10.pdf#search='%E9%81%8B%E9%80%81%E6%A5%AD+%E9%81%8B%E8%A1%8C%E6%99%82%E9%96%93'

Answer 2

運送会社に勤務しております。
現役トラックドライバーです。

嫌なら辞めて下さい。

Answer 3

トラック運転手の方には、一般の労基法の労働時間と少し異なった労働時間が適用されます。

詳しくは http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-10.pdf

をご覧ください。

健康診断は、受診の機会を与えねばなりません。

Answer 4

労働基準監督署は改善を訴えるところではなく労働基準法や労災、労働安全衛生法などの労働法違反を指導監督し場合によっては刑事告発します。

一番いいのは会社に労働組合をつくり労働組合として労働基準監督署に申告するのが効果的でしょう。個別で訴えても個人攻撃がはじまり会社に居られなくなる可能性があります。
やはり改善するには労働組合をつくるしか無いです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。