私は、夜勤看護師をしていて、夜10時から朝７時までの勤務です。毎日が夜中の勤務です。通勤が1時間半かかります。

Question

私は、夜勤看護師をしていて、夜10時から朝７時までの勤務です。毎日が夜中の勤務です。通勤が1時間半かかります。そんな毎日のなか、昼間に研修があって、２時間なので、いつもの勤務を２時間はや上がりをして、研修に出てといわれました。要は、朝５時に仕事をやめて、７時になったら、タイムカードをきって、昼の研修でその２時間を使えということです。昼なので、その研修が終わっても、次の出勤夜１０時なので、通勤を考えると家につくのが昼の2時とかになり、家をでるのが７時なので５時間くらいしかありません。準備など考えても睡眠時間がたりません。前日夜勤で仮眠はないので、２日間寝ないと厳しいです。拘束されている時間は仕事していないから残業にしないといわれました。夜勤の仕事の時間はかえられません。やっぱり、しょうがないのでしょうか。労働基準ってくわしくないので何か問題はないのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

変な勤務時間ですね。
長く看護師をしていますが、そんな変則勤務初めて聞きました。

回答になっていませんが、では日勤は何時から何時なのか、申し送りはどうするのか、教えてほしいです。

2交代勤務でも日勤8~17・夜勤16~9で、夜勤は16時間勤務ですが、夜勤明けはフリーです。
16時間だけど2日またがって勤務して2日勤務したという計算になるのです。
夜勤明けの翌日は休みということが多いですし、連チャンの夜勤でも明けの夜に勤務ということはあり得ません。
9月3日が夜勤入りであれば４日は明けで、夜勤が続くとしても、次の夜勤は５日の16時からです。

質問者様の勤務先は病院なのでしょうか？
施設ですか？
常勤ですか？
日本の労働時は原則8時間です。
残業はともかく、朝7時に帰ってもまた22時から連続勤務なんて、おかしいです。

それで夜勤手当はいくらなんですか？
3交代の深夜勤務に近いのでしょうか？
私は2交代夜勤の手当は1.9ですけど。

Answer 2

残念ながら、不適切ではあっても違法とは言えないでしょうね……。
勤務明けから次の勤務開始まで何時間空けろ、という基準があるのは、交通関係だけですし。