【試用期間で辞めてしまった場合】 お給料は振込になっているのですが、入金されていない場合は確認の連絡をしますか。 ま…

Question

【試用期間で辞めてしまった場合】
お給料は振込になっているのですが、入金されていない場合は確認の連絡をしますか。
また、その場合は、どのような言い方をしますか。

事務職とは違う仕事だったので、本当に教えてもらうばかりで、逆に請求しにくくもあるのですが、常識的に支払わないようなところで働いていたと考えるのも何だか嫌な感じなので。

学生の時に、アルバイトをしていて、年末に急に用事ができ、お休みを頂き、実家へで、そのあと、いろいろあり、アルバイトは辞めることに。
お給料は手渡しの飲食店でした。
辞める話を電話で伝えたときに、お給料の支払いの話をしたら、「それは、ちょっと」と言われて、いってる意味が分からず、もう一度話したら、「わかるでしょ、無理だわ」と言われて。

今考えると「支払えません」の言葉をあえて使わず、訴えられないようにしたのかも。
たぶん7日分位でしたが、今回のような試用期間ではなく、それなりに役に立ち、時給もよかったし、学生としては、貰えないのはキツかったけど、急に休んで辞めたら貰えないものなんだと、当時は思ってました。

Answer 1

試用期間であろうがなかろうが、労働に対しての賃金は発生します。
未払い分の給与を計算して、「何年何月に働いた分の給与をいただいておりませんので、お支払い下さい」と普通にその飲食店に請求です。

賃金請求権は2年間有効です。すなわち、過去2年間分の未払い残業代を請求できます
もし請求可能であれば請求して下さい。
催促しても貰えなければ労働基準監督署に訴えて下さい。
飲食店に請求する際に、労基に訴えますと言えば普通なら支払いをするはずです。