同族の有限会社ですが、将来的に人を採用してもう少し大きな会社にしたいと思っています。そうするとやはり就業規則と賃金規定の…

Question

同族の有限会社ですが、将来的に人を採用してもう少し大きな会社にしたいと思っています。そうするとやはり就業規則と賃金規定の整備が必要となってくると思うのですが現在の定年に関して法律はどのような定めとなっているのでしょうか？
６０歳定年でもいいのでしょうか？

Answer 1

就業規則などは書店などでモデル規則を参考に作られたらいいと思います。
最新版の本を買えば現在の法律に沿ったものが載っているはずです。

ちなみに、定年については、労働基準法と別に高齢者法という法律で定められています。
労働者に対して定年の設定をする場合は６０歳を下回ってはならないとされています。
つまり、満６０歳になる前に定年退職となるような就業規制は違法ということになります。