こんな状態で内定貰い入社しても上手くいくと思いますか？

Question

こんな状態で内定貰い入社しても上手くいくと思いますか？露骨にキープされてます。

面接の結果...もう１週間待って！と連絡ありました。

面接から１週間待ったのに....。

現時点で応募者はいないのに、ギリギリまで募集して探してみようって感じみたいです。

自分は「運良く、他に誰もいない場合のみ、繰り上げ当選できる」位置っぽいです。

不採用なら待ってほしいとの連絡をしないと思いますが、

こんな状態で内定貰い入社しても上手くいくと思いますか？

実際このようなケースで入社した方、経験談聞かせてください

Answer 1

各社の選考過程には色々なルールがあったりします。 例えば、母集団を作る(
必ず複数候補の中から選考する)。

また、採用側もNGなら即お断りしますが、想定人物像を150%満たしてでもいない限り(実はこんな候補者の方はいないのですが)、時間を掛けて選考します。

入社頂くと決めたら、その方がベストな人材であるとして、中途半端な対応はしないのが一般的です。

候補者の方は、入社後パフォーマンスを示し、昇給や昇進目指して邁進されるのが良いかと思います。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

＞こんな状態で内定貰い入社しても上手くいく・・・

あなた自身が、そこを気にするかしないかだけの問題です。
会社側は一度採用してしまえば、そんな経緯忘れてしまうでしょう。
あなた自身がそこを引きずると思うなら、辞退して別なところを探した方がいいと思いますよ。