立替金、調整給、ボーナスについて かならずBA決めます(><) 今年４月に会社員になったものです。 先日手渡し…

Question

立替金、調整給、ボーナスについて
かならずBA決めます(><)

今年４月に会社員になったものです。
先日手渡しで夏のボーナスを8万頂きました。

そしてまた先日給料日だったんですが、（いつも通り銀行振込みで）明細を見ると、支給額の欄に調整給っていう項目があって８万支給されてるんですが、控除の欄の「その他立替金」で８万引かれてます。

これはどういう事でしょうか？
ちなみに会社のユニフォーム、社食代などは
別の欄で引かれてます。

補足

あ、ちなみにボーナスの明細も８万とだけ書かれたものを貰ってます。
そちらの明細は何も引かれたりしてません。

Answer 1

賞与の課税処理ですね。

会社から払われるお金、給与・賞与は、税金がかかります。

その課税をしたということです。

総支給額 に８万をくわえ、この加えた額から税を計算しています。
ですから、所得税が少し多くなっていると思います。

でも、先に８万をはらっていますので、 その他で引きます。
そうしないと、８万を２回はらってしまうからです。

賞与の処理としては、あまり正しくはありませんが、
・ 賞与の源泉徴収の仕方は、前月の給与から税率を
求めるというやり方が正しいので。
・ 社会保険料を控除しないとならないが、このやり方だと
それができない。

まあ、課税するためです。

最終的に、税の処理としては、つじつまはあいます。

Answer 2

ボーナスの分の税金を徴収されるのでそのようなやり方で計算しているのです。

賞与として別の明細をかくのが一番良いとは思いますけどね。

Answer 3

「賞与」⇒「調整給」という事でしょうね。手渡しされているので、「その他立替金」という名目になっているのでしょう。
申し訳ありませんが、法人税制に詳しくないので、こういう名目・支給形態にする事に、会社側・労働者側双方、あるいはどちらか一方にメリットが有るのかどうかは分かりません。