会社の支払が滞ってます。当然給料も遅れます。月末締めの翌月が給料日のため、次の確約も無い状態です。 一日も早く辞めたい…

Question

会社の支払が滞ってます。当然給料も遅れます。月末締めの翌月が給料日のため、次の確約も無い状態です。
一日も早く辞めたいのですが、就業規定に1ヶ月前に告知とあるため働いた分は全額出ない話がでました。出ない事をあきらめるべきか？身の振り方を真剣に考えています。
意向としてはもちろん経営難である以上、当然退職です。

Answer 1

働いた分は全額出さなければなりません。むしろ、会社都合で支払いが遅れているのですから辞める前に一括で払わせる必要があります。聴かなければ労基に相談してください。一ヶ月前に告知というのはクビの告知ではなくやめるという意思表示のことだと思います。有給も使えるものなら使ってください。

辞めると不利益があるといって不当に労働させている事は明らかです。

Answer 2

退職すればいいじゃん。
これ以上残って出ない給料に期待するより
退職して今まで未払いの給料をあきらめ
確実にもらえる給料を期待した方がよいのでは？