うちの会社は残業手当がありますが、超過分の残業手当はありません。基本２０時間の残業なので、２０時間を越えた場合の残業手当…

Question

うちの会社は残業手当がありますが、超過分の残業手当はありません。基本２０時間の残業なので、２０時間を越えた場合の残業手当はありません。更に仕事を休んだ場合は給与から差し引かれます。有給を使い休んだ場合は差し引かれません。入社１年目は年２回のボーナスがありません。過去３年間で毎年２回ボーナスはあったと聞くのですが、今年の夏は始めてボーナスが無かったようです。これを聞いて不安になりました。

どう思いますか？よくある中小企業の内容ですか？

Answer 1

休めば引かれ、有給なら引かれない、大手でもどこでも固定月給の会社でない限り当たり前のことです。
ボーナスは与えなくてはならない物ではありません。会社の業績により出す出さないは会社次第。
残業代が問題ですが、他は普通のことです。

Answer 2

よくありますが、

ボーナスについては、
約束されたものではないので、
支給されないのは残念ですが、
景気が悪かったのでしょう。

継続してこのような状態が続くと
心配してもいいと思います。

また予算の段階で既に支給予定がなかったのでしたら、
その心配はさらに少し心配です。

従業員に対して決算報告はないのですか？
聞けば教えてくれます。

残業手当については、
いわゆるブラックですね。
働かせた分は、きっちり支払わないといけません。
労働基準監督署に告発して是正してもらうとよいですよ。
もちろん、匿名で。