仕事の事について、質問があります。 今自分は、23歳の男です。 今の会社には、親の知り合いの人の強い勧めがあり、…

Question

仕事の事について、質問があります。

今自分は、23歳の男です。
今の会社には、親の知り合いの人の強い勧めがあり、転職しました。

今の会社に転職してからもうすぐ2年になりますが、雇用形態について疑問があります。
高校卒業後に入社した会社では、社会保険等、税金などは、給料からひかれていました。

しかし、今の会社に入社してから給料からひかれているのは、所得税のみです。

ちなみにですが、給料の方は、毎月16万です。
労働時間は、１日12～13時間 週休1日の残業手当てなし、ボーナスなしです。
後は、仕事で使う服など買ってもらっています。

最近、今の雇用形態ってアルバイト？もしかしてそれ以下なのでは？と疑問に持つようになりました。

社長の方にも保険の事確認しましたが、うちはないはいるつもりもないと言われました。そう言う事は、関係ないと言われました。

一般常識的におかしいと思うのは変な事ですか？

正直、会社の考え方にも疑問を持ちはじめてきたので辞めたいなって思うようになり転職活動をしてます。
ただ、紹介してくれた人の事、 洋服とかを買って頂いたりしてもらった事など社長の好意でして頂いた事を考えると凄く申し訳ない気持ちになります。

もしかして、自分が辞めたいって思うのがおかしいのかも？
とか人として、性格が悪いから？と考えてしまいます。

両親にも相談しましたが、関係ないから大丈夫と言われました。

そこは、気にしなくて言いのでしょうか？

会社に伝わるタイミングですが、今の仕事量や時間を考えると、バレないでやる事は不可能です。
遅刻、早退、欠勤 出来ないので。
事前に伝える事はおかしいですか？

また、退職してからアルバイトをしなからだとおかしいですか？

質問ばかりですいません。

第三者の方の意見が聞きたくて質問させていただきます。

お願いします。

Answer 1

率直な意見になりますが、前の会社を辞めたのも、次の就職先が決まらなかったのも
あなたに原因があったのではないでしょうか。
でなければそれだけ条件の悪い会社に、親が黙って働かせるのは考えにくいと感じました。

ですので、出来れば今の会社を辞めない方がいいと思います。

保険については、5人未満の個人事業所と、5人以上でも次の業態の事業所は、加入しなくても違法ではありません。

農業、牧畜業、林業、水産養殖業、漁業等
ホテル・旅館、料理飲食店、理容理髪、浴場、洗濯、映画演劇、ダンスホール、競馬競輪、ボウリング、野球場、保養施設等
弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士等
神社、寺院、教会等

これにあてはまらない場合は違法ですので、関係ないというのが何の事だか分かりません。

転職活動をするのであれば、一度会社に話しをして、退職日を決めて、その際に面接が入ったら仕事中に抜けさせて頂くかもしれませんと伝えてみてはいかがでしょうか。

その感じだとひょっとして有給もないんでしょうかね・・・・

Answer 2

社会保険加入は、貴方の実働状況では必須です。
会社は、潜りのいい加減会社です。
社会保険は、強制加入なんです。社長の入る意思なしは、犯罪容認です。
従業員が5人以上いる適用事業所や法人の事業所の場合、社会保険への加入は義務です。
社会保険に未加入の場合、罰則は6ヶ月以下の懲役、または50万円以下の罰金となっています。
そうはいうものの実際に適用された例は多くなく、それがまた依然として未加入でいる原因ともなっています。

退職はあなたの自由意思です。タイミングなどと洒落た言葉は見合わないのが、退職です。
すると決めたら即実行しないと、転職先の、チャンスは待っててくれません。
解雇は、会社の特権です。退職は労働者に与えられた最大の抗議運動です。
退職を拒否できる法律はありません。会社には労働者の退職を阻止できる拒否権は、何処に無いんです。退職に際して会社の合意を得る必要も全くありません。

民法の627条では、申し出てから2週間後。628条では、申し出てそのまま解約。

Answer 3

アルバイトではありません。
福利厚生のついていない正社員ですよね？
簡単には解雇されないメリットがあります。不景気ですから、仕事が保証されているだけでも恵まれているとも言えます。

小さな会社では、社員の福利厚生の手続きをする人件費がないので、自分でやってくれ、となります。

心配なのは年金と保険と税金ですね。自分で払っていますか？
年金は後からでもなんとかなりますが、国民保険は払ってないと病院にかかった時に、全て自腹で超高額になります。
保険証を貰うには、未納分も、納めなくてはいけません。

1番困るのが住民税で、これは義務なので、滞納するとあとから請求が来て、支払わなければ資産差し押さえになります。

親御さんが大丈夫、と言っているということは、全て手続きを代わりにしてくれているのかもしれません。しかしもししていなければ貴方は大金を払うことになります。

確認してみてください。

Answer 4

雇用形態ですが、入るとき普通聞くでしょ。バイトか社員かも認識してないのは問題じゃないですか？月給で決まった額貰ってるならバイトではないでしょう。

社会保険に関しては入ってない事業所は確かにあります。水商売や飲食関係は多いです。これは一定の労働時間以上ある場合は違法です。ましてや社員なら完全に違法です。しかし、そんなのも入るとき確認するもんです。社保入ってないから入社を見送るのは正当な理由です。あなたが18才だって言うならしょうがないですが、成人してて何にも知らないのは少々問題です。

個人的意見としては、しばらくその会社に世話になって社会勉強した方が良いと思います。保険は国保で入ってんだから、困るのは労災や雇用保険くらいです。労災なんか普通申請しないし、雇用保険なんか申請する前に次見つけりゃいい話です。若いからバイトだろうがすぐ見つかるもんです。16万から手取り収入減るより保険はいってない方が現実的にはいいんじゃないですか？