退職届は、ご質問者様が会社側に退職を届け出る書面であって、作成する事や、何時退職するかは会社側の承諾など必要ありません。 既に今月の給与〆日での退職の話が進んでいるのであれば、給与〆日を退職日をした退職届を作成されて、会社側に提出すれば良いだけの事です。 話し合いで円満に退職したいとお考えなのでしょうが、色々確認とか変な説得をされて、退職を承諾しないのであれば、ご質問者様から退職届を提出してしまえばそれで退職することが出来ますよ…
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退職したい日の二週間以上前に退職願いを会社に提出すれば、あとは質問者さんの都合で退職して良いのですよ。 就職と雇用は、働く側の自由意思が最優先ですから。説得もなにも無視してキッパリ辞めて良いのです。 て、今日でギリギリ二週間じゃないですか。上司達にハメられましたね(^-^;明日からは 『月末まで二週間切ってるから!今月末での退職は出来ないよ!!』 と脅し半分で強気に出て来るかも…
いずれにせよ嫌な思いはしますが、貴方の意思表示をはっきりとさせてキッパリと辞めるしかありませんよ。職業選択の自由もあるのですから。
録音機でも懐に忍ばせて、口頭で言えばエエやんけ。
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