給料の未払いで困っています。現在の出向先から入金を合法的に差し押さえる方法はありますでしょうか？通常は月末に入金があり、…

Question

給料の未払いで困っています。現在の出向先から入金を合法的に差し押さえる方法はありますでしょうか？通常は月末に入金があり、自分の給料日は25日となっています。例
8月1日～8月31日の勤務した分→出向先は9月30日に出向元（私の会社）に入金→10月25日に（私へ）支給
という流れです。

先月の25日の給与は払われていません。他の事業も思わしくなく、今月も支払われるか怪しいです。

Answer 1

差し押さえの件はわかりかねますが、出向先に事情を説明して、そこに支払いを促してもらうとか、
その会社に入社できないか？あるいは直接契約できないか等を相談してみてはいかがでしょうか？
私も以前、別の会社経由で同じ出向先と契約した事があります。その時は出向先で会社を紹介してくれました。
会社が倒産してしまえば泣き寝入りになってしまいますから、新しい契約が成立したら、早めに監督署に
給与不払いの件を話して会社に催促して貰うと良いと思います。

Answer 2

最寄の労基局にご相談を。
労基局から注意が行けば間違いなく支払われます。

労働賃金というのは、企業にとっての最優先債務に当たり、
倒産した際などでもあらゆる債務に優先して支払われるべき性格のもの、
不払いは会社の存亡に関わる事態となるので、労基局に逆らう会社はありません。

Answer 3

民事裁判になりますね。小額訴訟制度と言うものがありますので、居住地区の弁護士に相談してみましょう。