解決済み
派遣社員よりも正社員を選んだほうがよい理由についてお教えください。 無知なもので、正社員という働き方についてよくわかっていません。高校卒業後から今までずっと、派遣社員(一般事務)で働いています。 最近「派遣よりも絶対正社員のほうがいい」「派遣社員のままじゃヤバイんじゃないか」としきりに友人等周囲の人たちに言われます。 しかし私のスキルで正社員の求人を見ても、「今より給料が下がりそう」「今の派遣社員のままのほうが給料がいいのでは」と感じており、あまりメリットが感じられません。 現在の派遣先は、時給1700円、1日8時間+残業月30時間程度、月20日で計算して年収¥331500 です。 正社員の求人で、私のスキルで応募できそうなところで、一般事務で検索したものを見ると、月収210000前後といったところでした。(ボーナスとして月収2か月分を追加したとして、年収¥2940000 です。) 残業は全く苦にならないため、現在の30時間残業には不満はありません。 また通勤は自転車のため交通費もかかっていません。 現在の派遣先からは、「ずっと更新してほしいから、毎回更新時期の更新確認はしないから。」と言われており、実質自動更新状態になっており、派遣切りの心配も今のところ感じていません。 もうすぐ法律が変わって、同じ派遣先で3年以上勤務できなくなるということも考えられますが、融通を効かせてくれる派遣先のため、部署を変わりたいと言えば変えてもらうことも可能な環境です。(そうすれば3年を越しても同じ派遣先の会社で働くことができます) 同じ派遣先には60歳近くの方で派遣で長く働かれている方等もいます。 正社員で働いている高校の同級生達からは、ボーナスは寸志程度、昇給はほとんど無し、残業代はほとんど出ないと言った声もよく聞きます。 よく派遣社員と比べた正社員のメリットは?というところで「ボーナス」「交通費支給」「昇給」「安定性」といった話を聞きますが、派遣社員でも社会保険や厚生年金には加入していますし、他にも上記の理由から、私の場合あまりメリットを感じていません。 それでも「いや、正社員で働くべきだ」「将来のことを考えたら正社員のほうがよい」といったようなメリットがあればぜひお聞かせください。
早速のご回答ありがとうございます。 誤字の修正と補足をさせてください。 年収¥331500 ⇒ ¥3315000 性別は女性、独身、実家暮らしではない(一人暮らし)、です。 「低学歴、低スキル」「正社員経験がない」という自分でも正社員を目指すべきなのかどうか、といったところで悩んでいました。
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あなたがいくつかわかりませんが、それは「今だけ」です。 この先もずっと更新させてくれと言うのは担当者であり、契約書として成り立っていませんよね? 成り立っているなら、即正社員です。 と言う私も、実はずっと派遣とか契約社員で、あなたのように大変重宝され、もっと言えばちやほやされておりました。 けど、それも子供を産み、年齢が上がってくると、居心地は良くても条件は悪くなる一方。 若いころと同じ単価を求めようとすると、シフト制だったり土日出勤だったりと、子供を育てるには大変不都合なことばかりでした。 で、契約先を他に変えて1年頑張り、頑張った割に評価されないので辞めます。と申し出たところ、なんと関連会社3社から正社員で採用したいとのお話をいただきました。 もちろん、土日休み、残業なし、子供がいることは考慮する、年収は100万以上UPで、ほかにも研修制度や資格取得補助など盛りだくさん。 え。仕事内容は全く変わらないのに、正社員って、こんなに待遇いいの?って驚いたほどです。 ちなみに私は今年42歳になります。 まぁ…ラッキーなんでしょうね。 一度転職活動をした際に言われたのですが「正社員経験がないのは致命的」だそうです。 正社員だからと言って、定年まで雇用されることが約束されているわけでもなく、会社が倒産する可能性もある。 けど、それでも、正社員経験がないと「責任感…あるのかなぁ。」って思われるようです。 正社員になってわかったことですが、会社の規定でやらなくてはいけないことがたくさんあります。 でも、協調していかないと社員でいられないんです。 正直、契約社員は仕事だけやっていれば評価されました。 正社員は仕事だけできてもダメ。ってことがわかりました。 将来、お金持ちを見つけ、安定した生活が送れるというのであれば、目先の収入を考えていればいいと思います。 でも、働きたい。とか、結婚…無理?って少しでも思うなら、目先のことではなく、長く働ける場所を探したほうがいいと思いますよ。
なるほど:1
若い間は派遣だろうとバイトだろうと構わないんですよ。 年を取ると、仕事がなくなるし、昇給で抜かれてしまうのです。 結婚退職する予定であれば派遣でも何でも損はありません。
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