解決済み
介護施設の賞与の支給について 30人ほどの職員がいる介護施設で、賞与を支給しようとしています。
介護施設の賞与の支給について 30人ほどの職員がいる介護施設で、賞与を支給しようとしています。施設長、相談員、ケアマネ、看護師、介護士、事務員 創立10年程度で、勤務期間は入所したばかりのものから最大10年 具体的な成績効果は現在のところしていません。 なるべく職員から不満の出ないような賞与の支給方法はありませんか? 持っている資格に応じて支給するのか それとも感覚的な評価で支給するのか もちろん、欠勤等は管理しています 支給したことがないので苦労しています。 どなたか、助言をいただけませんでしょうか。
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回答（1件）
- ベストアンサー
賞与の総予算、常勤、非常勤の区別など分からないことはありますが 取りあえずは一律で支給でも良いと思います 最も不満が出にくいのはこれ 普通の会社や法人だと基本給×何か月が基本となるところが多いです
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