待遇は一般的。職場環境は女の職場ですから……シフトの融通はある程度可能だと思います。 時給パートでも、約1ヶ月分のボーナスが年に2回ありますし、社員旅行などの楽しみもあります。 主婦が働く点で、扶養控除から外れる点が大きいです。 地区にもよりますが、働き初めから時給がある程度上がるまでは、租税が引かれて手取時給700円程度です。 もし、ご主人様の努めていらっしゃる会社から扶養手当が出ていれば、その分も無くなりマイナスになります。 無くなるかもと言われていますが、現在の扶養控除も受けられなくなります。 家庭の収入と税金を考慮して考えてみて下さい。
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