2016年には週20時間以上のパートも厚生年金加入となるようですが、シフト制のパートはどうなるのでしょうか？ シフトが多…

Question

2016年には週20時間以上のパートも厚生年金加入となるようですが、シフト制のパートはどうなるのでしょうか？ シフトが多い週と少ない週があり、一定ではありません。厚生年金に加入できない場合は、国民年金に加入しなければなりませんか？、それとも今までどおり、夫の被扶養者でいられますか？

Answer 1

〉週20時間以上のパートも厚生年金加入
・週の労働時間数が20時間以上
・月額賃金が8万8000円以上
・1年以上雇用見込み
・勤め先が（通常の基準で）厚生年金保険に加入している人が501人以上いる事業所
のすべてを満たす場合です。

〉シフトが多い週と少ない週があり、一定ではありません。
平均によります。

〉厚生年金に加入できない場合は、国民年金に加入しなければなりませんか？
もともと「第3号被保険者」という立場で国民年金に加入しています。
※「被扶養者」は健康保険の制度。

そもそも、健康保険・厚生年金保険に加入する条件と、被扶養者・第3号被保険者の条件とは全く別です。