みなし残業制って 今の日本じゃ損ばかりですよね？ みなし残業代をぬいた基本給が低すぎて、育児のための時短勤務にな…

Question

みなし残業制って
今の日本じゃ損ばかりですよね？

みなし残業代をぬいた基本給が低すぎて、育児のための時短勤務になるとかなり給料少ないし、、、

なんだかなあ〜と思ってしまいました。

補足

誰もが知っているような大企業なので、法令違反とかはないと思います。
ただ、みなし残業をこえて残業手当がでるまで働くと労使の協定？に違反する残業時間になるので
たとえ残業していても残業をつけれない社内風習です。
勤めてみないと分からない
こんなような大企業もたくさんあるのでしょね。

Answer 1

>みなし残業制って今の日本じゃ損ばかりですよね？

その際に時間外手当が正しく計算されているのか、確認しましょう。

>みなし残業代をぬいた基本給が低すぎて、

最低賃金法違反になりませんか。

>育児のための時短勤務になるとかなり給料少ないし、、、

そうなりますね。

>なんだかなあ〜と思ってしまいました。

そもそもそんなところに勤めなくても良いのでは。

>誰もが知っているような大企業なので、法令違反とかはないと思います。
ただ、みなし残業をこえて残業手当がでるまで働くと労使の協定？に違反する残業時間になるので たとえ残業していても残業をつけれない社内風習です。

それは、法令違反ですね。
私に言わせるとかなりのブラック度ですよ。

>勤めてみないと分からない
こんなような大企業もたくさんあるのでしょね。

かなりの大企業でもブラックと呼ばれても仕方ないところもあるようですよ。