解決済み
試用期間で見切りをつけられそうです。 転職して二か月が経過したものです。 24歳 手取り ¥160.000 前職から雇用保険加入 一人暮らし月の固定支出約¥80.000 現在、形のないものを営業しているものですが 先日上司「はっきり言って進歩が見られない」 と言われました。 現在の会社には中途ですが未経験採用で入社しており 入社前はやっていけるだろうと感じていました。 しかし、自分でも最近この仕事はあっていないと感じており 毎日ビクビクする日々を送っており、 自分自身の未来をイメージできない状態でいます。 こんな中で新たに仕事を探そうか迷っているのですが ハローワークは平日のみの運営で仕事探しができない状態でいます。 そこで仕事を辞めてからの活動になりますが(試用期間で終わりそうですが・・・) 試用期間の退職で雇用保険は申請できるのでしょうか? まったく今後が見当つきません ご意見を宜しくお願いします。
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ここに質問できているならネット環境は 整っているんですよね!? ネット上の転職サイトで休日でも面接等 可能な職場、職種等探してみては!? 雇用保険は掛けてる年数や退職時、会社都合か 自己都合かで支給されるまでに時間が掛かったり 色々制限があるので、ご質問者様の場合すぐに 次の仕事に就かれ収入の継続を目指す方が良いと 思うのですが。 次の仕事はできる限りやりたいことや、やれそう な職業を選択してください。 それには自分にできること等自己分析も必要かと 思います。 やりたいとやれるは違いますが、やりたい気持ちが あれば嫌な仕事でも頑張れていつか仕事できたに 変わるはずです。 諦めず頑張ってください。
転職される前に雇用保険加入歴がどのくらいあるか、また失業保険を貰った事があるか等で回答も違ってきます。 現在二ヶ月経過ということですので転職される前に期間をあまり開けずに前職で雇用保険加入歴が10ヵ月以上ある また前職の退職について失業保険は貰っていない ならば受給資格の可能性はあると思われます。 この点はご自身の正確な情報を匿名ででもハローワークへ電話で相談し確認すればすぐにわかるかと思われます。 また次の仕事を探すのにはネットやフリーペーパー等を用いてはいかがでしょうか
それは御前の職を探すことにやる気の無い自己弁護に過ぎない HWはネットでも職を探せるようになっているのは、HW内のPCがある事から明らかだろう。 雇用保険は、掛けていて自己都合で12ヵ月、会社都合で6ヵ月勤めていなければ対象外だから使用期間内だけではない。
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