法的には二週間前で可となります。 とはいいましても、実際18年お勤めになった職場、なるべくあとを濁さず旅立ちたいものですよね。 会社によって、後任者手配のタイミングも違いますから一概に申せませんが、失礼がないと言える目安は2~3ヶ月前かと感じます。早くいいすぎても、風当たりが強くなってしまう恐れもありますし。 私は以前国内金融機関におりましたが、そこは暗黙の了解で、(半年前)とされていました。人事部に依頼し後任者手配に半年必要というのが理由ですが、実際半年前の報告はなかなか厳しいものがありました。
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