昇給について、質問があります。 ここで前回も質問しましたが、かなりいい加減な福祉施設で、残業が出ないとか、かかわった者…

Question

昇給について、質問があります。
ここで前回も質問しましたが、かなりいい加減な福祉施設で、残業が出ないとか、かかわった者のせいにするとかですが、一月に入社しましたが、募集では年に一回の昇給と書かれていて、ようやく最近になり社則ができて、昇給は曖昧な書き方でするかもしれないと書かれていました。

そもそも、入社時に社則ができていないのもどうかと思いますが、先ほど給与明細をみたら、全く昇給していませんでした。

確かに、一年勤めていないので、他の人と比べて昇給額が少ないのは当たり前ですが、一円も昇給していないのはどうかと思いますが、いかがでしょうか?

このまま勤める価値があるとは思えないですが、いかがでしょうか?

補足

因みに、ボーナスは確かに明確にする必要はないとは思いますが、先輩に聞いたら一回のボーナスが10万くらいしか出ないとの事で、基本給を福祉施設としてはほんの少し高めでしたが、ボーナスで調整してるとは、詐欺に近い感じを受けています。残業に対しても、何も出ませんし、トラブルが起きそうと判断したら有休を使い施設長が逃げまくるという低落で、自分の能力が無いからと思えるでしょうか?

因みに、時期は4月と書かれていましたが、一年勤めていないから昇給していないとの理由も納得できない気持ちです。

要するに、家族経営の曖昧な気分経営のような感じを受けます。

Answer 1

年に１回昇給ということであれば、特定の月（例えば１月とか、４月とか）に過去一年間の勤務評価に応じて昇給が判断されることになるかと思いますので、まだその時期に来てないのではないのでしょうか？

一年間勤めていないのですよね。
他の長く働いている方に尋ねてみて、その会社ではずっと昇給がないと分かったら、改めて考えたほうが良いのではと思います。

Answer 2

質問者こそ馬鹿すぎて価値がない。

１円も昇給していない？
自分の無能っぷりを反省しろよ。